新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：吉林省长春新区2022年9月招聘卫生系统工作人员59人，详情如下，希望能够帮助到大家！

2022年9月14日8:30—16日16:00截止报名

一、招聘计划

本次共计招聘59人，其中：高新区社区卫生服务中心20人，北湖开发区奋进乡卫生院20人，临空示范区西营城街道社区卫生服务中心19人。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2022年9月14日为准，35周岁及以下指1986年9月14日以后出生，以此类推。

（二）岗位条件

岗位所要求的学历、专业、工作经历、任职及其他条件，具体详见《附件1》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受到过刑事处罚、曾被开除公职人员；

2.受到党政纪处分期限未满或正在接受审查人员；

3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

4.现役军人；

5.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的情况；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

（四）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式，参加招聘人员登录长春新区人才就业网注册账号，点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及报考岗位所需执业医师证、护士证、劳动合同、社保参保证明及缴费明细、工作经历证明（模版见附件2）等材料。受疫情影响，在报名期内无法提供所需材料的，以承诺书（模板见附件3）形式替代，待疫情缓解后，直接审核原件。报名与面试时使用的身份证必须一致。

（二）报名时间

报名时间：2022年9月14日8:30—16日16:00截止报名。

（三）报名审核

报名审核时间：2022年9月14日—16日（16日20:00前审核完毕）。参加招聘人员完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。

（四）打印《准考证》

打印准考证时间：2022年9月18日8:30—9月19日16:00，请考生自行打印《准考证》（逾期将无法打印准考证，产生后果自负），考试时间、地点和要求等均在准考证上明确。

（五）注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试和面试成绩各占总成绩50%，拟聘人员依据笔试和面试加权后的总成绩由高到低确定。

（一）笔试

笔试内容包括公共基础知识和专业知识，满分为100分，其中公共基础知识占30%、专业知识占70%。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站查询，招聘单位不再另行通知。

（二）面试

从笔试同一招聘岗位成绩人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选（其中招聘人数为1人的岗位按1:5比例确定面试人选）。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站自行查询，招聘单位不再另行通知。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、职称证、工作证明、社保参保证明、缴费明细等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分为100分。

（三）确定拟聘人选

按笔试和面试成绩各占50%加权确定总成绩，总成绩合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的进行下一轮面试（有优先条件要求的优先确定为拟聘人选）。经复核考察、政审、体检（参照公务员录用体检通用标准）等环节不合格或聘用前自行放弃的，在总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

五、聘用方式及福利待遇

本次拟聘新区卫生健康局所属二级事业单位人员参照卫生系统二级事业单位人员身份管理，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，参照卫生系统二级事业单位人员核定工资，享受相应福利待遇等，按企业和新区有关规定缴纳各类社会保障（养老保险、医疗保险、住房公积金等）。

六、信息发布及电话咨询

本次招聘公告在网上发布，发布网站为：长春新区人才就业网，请参加招聘人员及时关注相关信息。

政策咨询电话:0431-80765325、81335620

网站技术咨询电话：0431-80793717

监督举报电话：0431-80792886

1.长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

2.工作经历证明模板

3.长春新区面向社会公开招聘工作人员报考承诺书

4.新区招考网上报名常见问题说明

淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“吉林省长春新区2022年9月招聘卫生系统工作人员59人”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！