江苏泰州市人民医院招聘考试要求是什么？相信这是很多人都非常关心的问题，为了帮助大家了解，医学教育网整理以下内容，希望对您有帮助！
考核采取笔试、技能考试和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试时间、地点另行通知。
（1）笔试
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入技能考试。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1：6比例确定参加技能考试的人员。
（2）技能考试
技能考试内容为岗位所需的专业技能。技能考试满分为100分，合格线为60分，技能考试不合格者不得进入面试。
技能考试结束后，根据笔试和技能考试两门成绩的平均分从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1：3比例确定参加面试人员。
（3）面试
面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予聘用。
面试结束后，按笔试成绩占25%、技能成绩占25%、面试成绩占50%的比例计算考生的总成绩。
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