2019湖南省儿童医院招聘工作人员考试要求以及公布了，为了帮助大家及时了解，医学教育网整理“2019湖南省儿童医院招聘工作人员考试要求”内容如下，请参考：

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1.对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）应聘序号为1—30号的岗位：采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作能力测试占综合成绩的35%）。

笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。

面试、实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试、实际操作人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等；实际操作能力测试，主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

（2）应聘序号为31—33号的岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。

（3）应聘序号为34-54的岗位：采取综合考察的方式进行。通过资格初审人员全部参加综合考察。综合考察通过量化评分及专家评审进行，主要考察应聘者的临床、科研、教学等能力。

以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，笔试、面试、实际操作能力测试、综合考察时间、地点和相关要求另行通知。各环节入围人员名单在湖南省儿童医院网站公布。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

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