您是即将步入医疗行业的相关从业者吗？您还在为在哪里能够看到医疗岗位招聘信息而烦恼吗？您还在担心看不到所在地区全面的医疗招聘公告信息吗？小编告诉您一个好消息，医学教育网为了服务广大医学岗位人员，每天特意整理搜集全国各地医疗招聘公告信息，以下就是新鲜的公告通知：中国医科大学及附属医院2022年第三批招聘高层次和急需紧缺人才417人，欢迎查看。
2022年11月4日至11月10日
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2022年应届毕业生和社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见中国医科大学2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）、中国医科大学附属第一医院2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）、中国医科大学附属第二医院2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）、中国医科大学附属第四医院2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）、中国医科大学附属口腔医院2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过50周岁（1972年1月1日及以后出生）。经学校认定，具有高水平研究成果或具有良好背景的优秀人才，年龄可适当放宽。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2022年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2022年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网和我单位招聘网站上统一发布。
（二）报名
报名时间：2022年11月4日至11月10日。
报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可登陆中国医科大学招聘网站高层次人才岗位报名。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
（三）资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
（四）考核
本次招聘考核方式为面试答辩考核，考核由相关职能部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核的形式包括面试、试讲等。考核合格人员按考核成绩排名从高到低的顺序等额确定参加体检人员。考核中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核工作由中国医科大学人事处负责具体工作。
（五）体检
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网和我单位官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
1．本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2．考生自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3．在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4．在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，相应岗位不做递补，视为空岗处理。
5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
6.报名期间咨询电话开通时间为工作日上午9：00-11:00，下午14:00-16:00。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、咨询联系方式
中国医科大学人事处：024-31900986
中国医科大学附属第一医院人力资源部：024-83282923
中国医科大学附属第二医院人力资源部：024-96615-10130
中国医科大学附属第四医院人力资源部：024-62042027
中国医科大学附属口腔医院人力资源部：024-31927813
纪律监督电话：024-31939040
1.中国医科大学2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）
2.中国医科大学附属第一医院2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）
3.中国医科大学附属第二医院2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）
4.中国医科大学附属第四医院2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）
5.中国医科大学附属口腔医院2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第三批）
正如鲁迅先生所说：时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力，给懒散的人只留下一片悔恨。“中国医科大学及附属医院2022年第三批招聘高层次和急需紧缺人才417人”的公告通知已经发布，距离考试也很近了，大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧！祝您求职成功！
