卫生人才招聘考试面试题型分类，很多考生都比较关心，医学教育网编辑为大家整理总结了「卫生人才招聘考试」面试题型有哪些？希望可以帮助到各位：
题型
（一）自我认知与职位匹配例题：
请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？
（二）人际沟通例题：
一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你怎么办？
（三）组织管理例题：
单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办？
（四）应急应变例题：
因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会怎么办？
（五）综合分析例题：
现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看法？
测试内容标准化——考务规范化考务规范化
1.程序、流程统一2.时间每题2～3分钟3.评分标准统一4.读题或题本
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