职业行政能力测验是人事部门考察被测验者工作潜力与差别的重要指标，是事业单位提高选人、用人效率的一种方法，大家一定要多多温习相关知识点，认真掌握。小编今天带来的是【差分法比较分数大小】相关内容，一起来学习吧！
适用范围：
两个分数作比较，若其中一个分数的分子和分母，比另一个分数的分子和分母均较大，且相倍数相近，相除又不容易得到答案时，可以考虑采用差分法。
基本原理：
将分子与分母都比较大的分数定义为“大分数”，分子和分母都比较小的分数定义为“小分数”。这两个分数的分子和分母分别做差，得到的新分数定义为“差分数”。比较“差分数”与“小分数”的大小，即可知“大分数”与“小分数”的大小。
