为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享文章：“人际关系处理类问题回答”，这类问题旨在考察考生对于人际关系中存在的问题能否妥善处理。希望能够帮助到各位考生。

【考试命题】

你是新人，进入单位之后，领导没有给你安排具体事务，一位老同志让你帮忙做点活，但是你没有做好，老同志向领导汇报时说你工作能力不强，你怎么办?

【参考答案】

作为一名新人，老同志让我帮其分担一点工作，本是给了我一个锻炼的机会，但是工作没有做好，本就是我工作能力不足，老同志能真诚的指出我的问题，是对我的关系与爱护，对此我非常感激。我也会认真听取领导和老同志的意见和建议，尽快补足自身短板，以避免以后对单位工作的开展造成影响。

为保证后续工作能顺利开展，我会从以下几个方面提升自身工作能力：

第一，加强自身的学习。主动了解单位的基本构成、工作流程、工作内容，观察和学习其他同事的工作方式方法，并对比查找自身不足，以尽快熟悉和适应新的工作要求，胜任自己的本职工作。

第二，加强与同事的沟通。多向领导请示汇报，向同事请教学习，不断提升自身实际工作能力。虽然领导暂时还没有给我安排具体事务，但我可以从协助他人工作做起，从力所能及的小事做起，不懂的、不会的多问，多听，查缺补漏，通过自己的努力，获得领导和同事的肯定。

第三，积极融入团队。主动组织和参与集体活动，让同事了解我的为人，从感情上接纳我。在日常生活中，同事们有什么困难我也会积极给予帮助，和他们建立良好的人际关系氛围，更好的协助他们开展工作。

我相信，只要我能积极主动的面对问题，努力改正自己的不足，提升自己各个方面的能力，领导和老同志一定能够看到我的进步，给予我肯定。在以后的日常生活工作中，我也会以一颗感恩之心看待别人对我的评价，认真听取他人意见和建议，完善和提升自我，更好地做好工作。

编辑推荐：

【医疗招聘面试题】口述与口述实操详解

【面试课堂】医疗招聘考之消化道出血的治疗方法

【面试课堂】口述实操电除颤操作流程（医疗招聘考试）

以上就是医学教育网整理的“【医疗招聘】面试题：遇上人际关系处理的问题，这么回答才对！”，祝各位考生考试顺利，诸事大吉！