为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享【医疗招聘】结构化面试有什么特点呢？希望能够帮助到各位考生。
结构化面试分为两种。其一是考生场内思考，场内答题;其二是场外思考，场内答题。这两种形式都可以采取以下三种不同的方式进行。
第一种：有题本和草稿纸，这一种形式是最有利于我们考生的，因为我们可以仔细审题还可以充分构建我们的思路，并且写下来。答题的时候可以参考着说。但是另一方面需要注意的问题就是一定要有时间观念，千万别写太久，最好控制在5分钟以内为好。
第二种：有题本无草稿纸，这一种相对前一种，就不能写东西了，所以只能在脑子里构思。
第三种：无题本无草稿纸，这种是难度系数最高的。这种面试以主考官读题-考生思考-答题的方式进行。这一种需要注意的就是在考官读题的时候一定要仔细听题，如果在第一遍读题完毕没有理解也可以要求考官再读一遍，但最好一遍听清，然后思考，脑海里有清晰的思路之后，开始答题。最后要注意的一点就是有题本的情况，务必注意不要在题本上写字。
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