为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享医疗招聘结构化面试应当如何应对呢，希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目，欢迎查看哦！

★开始的阶段

我们可以先熟悉各个题型的答题方法，比如常考的急救措施型题和护理措施型题，虽然不同的题答题内容不一样，但我们可以总结相同题型的答题技巧和规律。在此基础之上结合不同的题目加以练习，用语言把完整的面试答题内容呈现出来。大家在家里可以利用手边的资源，比如每次练习的时候用自己的手机拍视频，对比每一次的优缺点变化是否有进步等等，除了关注自己的答题内容之外也要兼顾到礼仪举止，内外相辅相成争取达到最好的效果。

★关于操作的考试

操作一般考试的方式有两种：一种是口述实操，一种是实际操作演练。大家如果遇到了口述实操这种类型的题不要紧张，一般来说考操作都是临床常见到的操作，大家只要根据自己平常的操作流程，一步一步的叙述就可以了。这里要强调下，在叙述的时候要注意取舍，把一些重要的细节点出来。至于实际操作，那就需要有反复的练习，通过操作演练达到熟练，减少错误。

★如何吸引考官注意

我们都知道，面试是通过与考官面对面交流，来测查学员的综合素质。而且考官席上考官众多，在整个面试过程中，如何吸引考官的注意也就显得尤为重要。俗话说：“第一印象很重要”。从考生敲门走进考场那一刻，面试便开始了，自信冷静的人往往给人耳目一新，引起考官注意，后续答题无误，高分自然就青睐。但大部分考生，在严肃的考试环境下，倍感压力，进场时不自然，答题时频繁小动作，眼神闪躲，这无疑会让考官失去兴趣。因此，要想在印象方面得分，可多练习入场微笑，表情自然，同时，在答题中，注意声音洪亮，加强与考官的眼神交流。

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