2019年6月内蒙古自治区阿拉善盟卫生健康委员会引进医疗卫生急需紧缺人才招聘43人简章

为进一步加强我盟医疗卫生人才队伍建设，提升医疗卫生服务能力，解决我盟医疗卫生机构人才紧缺的问题。根据《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》《阿盟卫生健康委引进医疗卫生紧缺人才实施方案》等相关规定和盟人才工作领导小组办公室关于引才工作的批复，结合实际，制定本简章。

一、引才人数

面向社会公开招聘43人。其中：盟本级17人，旗区 26人，具体聘用岗位及人数以《阿拉善盟卫生健康委员会2019年度引进医疗卫生急需紧缺人才岗位表》为准。

二、引才对象

（一）面向全国，不限户籍；（二）具有全日制专科及以上学历；具有国外学历、学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

三、引才方式

主要采取专业能力测试、综合评议、考察考核等方式公开招聘，按岗位需求择优引才。

四、引才条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律（二）具有良好的政治思想表现、品行端正。

（三）身心健康，具有较强的综合素质和良好的职业道德，具有岗位所需的专业技能和工作能力。

（四）原则上年龄在35周岁以下（研究生和取得执业医师资格证人员年龄可放宽至40周岁以下，取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下）。

（五）具有引才职位（岗位）所需求的学历学位或专业技术职称条件。苏木镇医疗卫生机构引进取得执业医师资格证人员可不限学历。（2019年全日制应届毕业生需于2019年8月1日前需取得相应毕业证书和学位证书，否则取消录用资格）。未取得相关执业资格证书的，应当具备参加资格证书考试条件。

（六）具备引才职位（岗位）所需的其他资格条件。

以上条件中，除2019年应届毕业生的学历学位外，其他条件的取得时间截止为《引才招聘简章》发布之日。

下列人员不予受理报名：（一）在读非应届毕业的全日制专科生、本科生、研究生；（二）现役军人；（三）阿拉善盟机关事业单位在编在岗人员（含试用期内）、备案制管理人员。

（四）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（六）处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员；（七）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；（八）被有关部门纳入失信范围的人员；（九）法律法规规定不得录用的其他情形的。

五、引才程序

（一）报名1. 本次招聘只接收现场投递报名表，不接收电子简历。

2019年5月31日上午9：00在内蒙古医科大学新华校区护理学院10号楼六楼会议室、包头医学院计算机楼四楼就业洽谈室、内蒙古民族大学霍林河校区学生事务中心301室参加现场招聘。

各招聘会现场参加单位：内蒙古医科大学（阿拉善盟中心医院、阿拉善盟蒙医医院、阿拉善高新区综合医院、额济纳旗医疗机构） ，包头医学院（阿拉善盟中心医院、阿拉善盟疾控中心、阿拉善高新区综合医院、阿右旗医疗机构、额济纳旗医疗机构、腾格里经济技术开发区医疗机构），内蒙古民族大学（阿拉善盟蒙医医院、腾格里经济技术开发区医疗机构）。

2019年6月3日上午9：00在宁夏医科大学双怡校区13大教室、兰州大学城关校区西区活动中心304室、河西学院医学院行政楼四楼会议室参加现场招聘。

各招聘会现场参加单位：宁夏医科大学（阿拉善盟中心医院、阿拉善盟蒙医医院），兰州大学（阿拉善盟中心医院、阿右旗医疗机构、额济纳旗医疗机构），河西学院（阿拉善高新区综合医院、阿右旗医疗机构、额济纳旗医疗机构）。

2019年6月5日上午9：00在阿拉善盟卫生健康委五楼会议室参加现场招聘。

盟卫生健康委招聘会现场参加单位：阿拉善盟中心医院、阿拉善盟蒙医医院、阿拉善盟疾控中心、阿拉善高新区综合医院、阿右旗医疗机构、额济纳旗医疗机构、腾格里经济技术开发区医疗机构。

2.每位应聘人员只能报考一个岗位，同时选择是否接受调剂。应聘人员须按要求填写《报名表》相关信息，并附本人近期正面免冠2寸彩照。报考人员须选择用蒙古语或汉语答卷，只能使用一种文字答卷，试卷语种一经选定，不予变更。如果为蒙汉兼通人员必须选择蒙语答卷。报名时所用二代身份证或护照等证件要与参加专业技能测试时所用证件一致。

应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）。

3.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

（二）资格审核1.资格审核由各用人单位具体负责并解释，资格审核严格按照“引才简章”确定的引才条件和有关政策规定进行，筛选符合条件的应聘人员，重点审查基本信息、学历、专业和各类证书的真实性。

2. 资格审核于每场招聘会后下午15：00点集中审核本场招聘会报名人员。（请报名考生提前准备审核所需相关材料）

3.参加资格审核时，应聘人员须携带《报名表》、二代身份证（或护照）、毕业证和学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。（2019年应届毕业生需学校出具相关证明，证明能如期毕业并取得相应学历、学位证书）。

4.应聘人员所提交的申请材料必须真实、准确，凡不符合报考条件的、个人错填民族信息导致加分的、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的、未在规定时间内参加资格审核的一律取消专业技能测试资格。

（三）专业技能测试1.对通过资格审核的人员进行专业技能测试。专业技能测试主要测试考生的综合素质，医疗卫生人员应具备的公共基础知识、专业能力和基本能力。专业技能测试划定最低分数线。

2. 专业技能测试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的报考人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

3.蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在专业技能测试成绩上加2.5分。

4. 专业技能测试时间：2019年6月12日上午9：00-11：00，应聘人员凭二代身份证（或护照）和准考证在阿拉善盟阿左旗巴彦浩特镇集中参加专业技能测试，具体地点另行通知。

5.专业技能测试成绩将在阿拉盟人事考试信息网、盟卫生健康委网站公示。

（四）综合评议1.参加专业技能测试达到最低合格分数线人员全部进入综合评议范围。

2.综合评议由引才专家评议组以应聘人员测试成绩为基础，结合考生综合素质、资格证书取得情况和用人单位实际需求综合评定，综合评定按照优先录用取得执业医师资格证、取得全日制研究生学历、取得全日制本科学历、取得助理医师资格证的顺序依次择优录用，同等条件下优先录取专业技能测试分数高、蒙汉兼通的人员。综合评议不唯分数取人，经集体研究后确定体检、考察人选。对未录取到所报岗位且条件优秀、服从调剂的人员，本着专业相近、人岗相适的原则调剂到本次报考空缺的岗位。

（五）体检、考察、公示1.体检。参加体检人员必须按规定时间在指定的医院进行体检，未按时参加体检者视为自动放弃资格。体检参照公务员录用体检有关规定进行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。体检费用由应聘人员自行承担。

体检时间、地点将在盟卫生健康委网站和微信公众号上公布。

2.考察。体检合格者列为考察对象，由各旗区卫生健康委（社管局）、盟直各卫生健康单位分别组织实施。考察方式参照公务员考录考察办法进行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、服务或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。考察合格人员确定为拟聘人选，并进行公示。

3.本次引才对体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位经引才专家组评议组研究后从符合条件的应聘人员中等额递补，公示后不再递补。对报考人员的资格审查贯穿引才全过程，在引才工作的任何阶段及试用期间发现引才弄虚作假或不符合引才条件的，一律取消引才或聘用资格。

4.公示。体检、考察合格的拟聘人员，将在阿拉善盟人事考试信息网、阿盟卫生健康委门户网站、微信公众号等有关网站、媒体进行公示，公示期为7天。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（六）引才聘用拟聘人员经体检、考察合格，公示无异议，报盟人才工作领导小组审批同意后，用人单位与拟聘用人员签订工作服务协议（引进人才最低服务年限不少于五年，且不含规培期），办理相关聘用手续（试用期一年），试用期满考核不合格的终止其服务协议，办理解聘手续。按照管理权限，引才聘用人员纳入各旗区、盟直事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。在办理聘用审批手续后放弃引进资格或被取消引进资格的，记入诚信档案。

六、其他事宜

（一）报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

（二）本简章未尽事宜由盟引进医疗卫生紧缺人才领导小组办公室负责解释。

七、咨询和监督

举报电话简章内容及政策咨询电话：0483—8331373监督举报电话：0483-8347709咨询时间：上午8：30-12：00；下午15：00-18：00