很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“【山东医疗招聘】青岛大学附属医院“青年优秀人才引进计划” 启动”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！
截止日期：2019年12月31日
二、招聘范围和数量
（一）招聘范围：青优计划”围绕新旧动能转换重大工程，重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域，以及乡村振兴战略、海洋强省战略等对人才的需求，面向全球TOP200高校（参照国际公认的三大世界大学排名体系）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内大学（学科）的全日制博士研究生，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者，以及在本领域取得突出原创性成果的优秀青年人才。
（二）招聘数量：根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等8部门《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2019〕8号）要求，结合工作需要，青岛大学附属医院拟面向社会公开招聘符合“青优计划”的中级岗位工作人员15人。具体岗位及条件详见《2019年“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘人员年龄为35周岁以下（1984年7月24日以后出生），对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制；
5、具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，热爱医院工作，遵守医院的各项规章制度。具有良好的品行和职业道；
6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
详见《2019年“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表》（附件1）。
（三）应届毕业生须在2019年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国（境）外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料。
在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考; 外单位委派到我院进行住院医师规范化培训的人员（包括培训中和服务期内的）不能报考；截止到2019年8月31日，在其他培训基地进行住院医师规范化培训未结业的人员不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过青岛大学附属医院官方网站（）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名：
报名方式：报名人员可通过“青优计划”服务系统电脑网络端或手机端进行网上报名。
（1）电脑网络端简易操作流程：登陆省人力资源社会保障厅网站高层次人才服务专区中的“青优计划服务系统”----人才登记注册----个人登录----补充个人信息----发布求职意向----搜索意向单位（招聘信息）----收藏意向单位（招聘信息）----实时沟通接洽单位----查询招聘结果。
（具体操作说明详见附件2：“青优计划”系统个人使用手册）
（2）手机端操作流程在扫码获取APP后，与电脑网络端一致。
报名时间：自简章发布之日起至2019年12月31日
报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（3）贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《青岛大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）；（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明等材料原件及复印件。
招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料原件及复印件。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取专业测试、技能测评、面试答辩等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格人员不予录用。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有关规定聘用人员享受国家和省规定的相应工资福利和我院规定的有关福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：高老师、徐老师
联系电话：（0532）82912527
医院地址：青岛市江苏路16号青大附院人力资源部
七、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2019〕8号）等相关规定执行。
附件：
1.2019年“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表
2.青优计划系统个人使用手册
3.青岛大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表
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