很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“2019年9月山东省莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘体检考察”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

报名时间：2019年9月9日 9 :00 — 9月11日17:00

【考察和体检】

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额组织考察、体检。确因工作需要扩大考察范围的，须经莒县卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组研究同意。

（一）考察

由莒县卫生健康局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，须认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

【公示和聘用】

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县卫生健康局按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。应聘乡镇卫生院岗位的（按考试总成绩从高分到低分选择岗位）按用编进人计划纳入编制实名制管理；应聘莒县人民医院、莒县中医医院、莒县妇幼保健计划生育服务中心、莒县精神康复医院等公立医院岗位的实行人员总量控制备案管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响聘用手续办理的，后果自负。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月（初次就业的试用期为12个月），期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调离等事宜。

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