日前，“山东曹县人民医院”正式发布招聘公告！关于“2020年高层次人才招聘待遇怎么样？”的问题，还有许多人并不清楚，今天小编就为大家整理了以下信息，感兴趣的朋友，一起来看看！
相关待遇
1、博士毕业生：
(1)高级职称：年龄50岁以下，主持开展过市级以上科研项目并在近3年内获得过市级二等奖以上科研奖励的，一次性补贴100万元，并给予30万元科研经费;年龄45岁以下，一次性补贴90万元，并给予20万元科研经费。
(2)中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。
(3)初级职称：年龄35岁以下，一次性补贴60万元，并给予20万元科研经费。
试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续;若配偶无工作的，根据其专业情况在医院内部给予安置，并享受在编人员同等待遇;若其配偶有工作的，可在同类同经费性质之间办理工作调动手续;对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。
2、硕士研究生：
(1)高级职称：年龄45岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。
(2)中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴60万元，并给予15万元科研经费。
(3)初级职称：
①本硕任一学历为原国家985高校或双高校的(含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学)，补贴15万元;
②第一学历为普通一本院校的，补贴10万元;
③第一学历为非一本院校，补贴6万元;
试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续;研究生配偶符合医院招聘政策的(医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历)，医院予以安置。
3、学科带头人：试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续;薪酬待遇面议;来自省级医院者，一次性补贴80万元，并给予30万元科研经费;来自市级医院者，一次性补贴60万元，并给予20万元科研经费。其配偶、子女如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，若其直系亲属符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，医院可在医院内部安排相应工作;对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。
4、实用型人才：试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续;其配偶如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，若其配偶符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，医院可在医院内部安排相应工作;对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。
①第一学历为原国家985高校或双高校的(含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学)，补贴15万元;
②第一学历为普通一本院校的，补贴10万元;
③第一学历为非一本院校，补贴6万元;
5、完成规培本科毕业生：
试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续。
①第一学历为原国家985高校或双高校的(含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学)，补贴10万元;
②第一学历为普通一本院校的，补贴5万元;
③第一学历为非一本院校，补贴3万元;
6、医院特需专业人才，薪酬面议。
7、经评选认定后，凡符合条件享用曹县人才引进主要优惠政策的高层次人才，与我院优惠政策一并享用。
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