【山东省】关于2019年山东滨州博兴县卫生系统公开招聘工作人员17名的公告通知！具体内容如下，希望能够帮助到您！

报名时间：2019年12月4日—12月6日

一、 招聘计划

2019年全县卫生系统计划公开招聘工作人员17人，招聘岗位及有关具体要求，详见《2019年博兴县卫生系统公开招聘工作人员计划表》。

二、 招聘范围和条件

1、 具有中华人民共和国国籍。

2、 遵守宪法和法律。

3、 具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

4、 年龄40周岁(1978年12月4日以后出生)以下。

5、 具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其它条件。

毕业时取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

博兴县机关事业单位正式工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、 报名和资格初审

本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，现场报名、资格审查、现场缴费的方式进行。

(一)报名时间和地点

1、

 报名时间：2019年12月4日—12月6日

上午8:30—12：00，下午14:00—17：30

2、 报名地点：博兴县卫生健康局一楼西大厅(博城四路229号)

(二)现场报名

现场报名时，应聘人员须提交《2019年博兴县卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》、近期一寸同底版免冠照片3张及以下相关材料的原件和复印件：

在职人员应聘的，须提交国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

毕业生应聘的，须提交国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证。

留学回国人员应聘的,除需提供上述相关材料外，还须出具国家教育部门的学历学位认证材料，学历学位认证材料须在2019年12月4日前取得。

招聘岗位有其他要求的，还要提供岗位要求的其他相关证明材料。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

应聘人员要仔细阅读承诺书，并亲自签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备报考条件的，取消其资格。凡发现弄虚作假者，一律取消资格。通过资格审查的人员，缴纳笔试考务费40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员须提供以下材料：特困大学生提交减免证明材料的原件和复印件;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。

报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、 笔试

笔试内容为医学基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩后，再按50%的比例计入考试总成绩。

领取笔试准考证的时间地点及笔试相关事项将在博兴县人力资源和社会保障局()网站公布。笔试时间、地点等以准考证为准。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况提出，报县事业单位公开招聘主管机关确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试成绩和进入面试人员名单及面试相关事项将在博兴县人力资源和社会保障局()网站公布。

进入面试范围人员须在规定时间进行面试确认，并缴纳面试考务费，每人70元，同时领取面试准考证。因放弃面试资格或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩依次递补，递补只进行一次，并按照规定程序面向社会公布。

五、 面试

面试实行百分制，采取结构化面试形式。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

通过笔试进入面试范围的人员，应按规定参加面试。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分(满分100分)。面试结束后，将笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

六、 考察体检

县卫生健康局成立考察体检工作领导小组，具体负责考察体检工作。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。对考察合格的人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、 公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在博兴县人力资源和社会保障局()统一公示，公示期为 7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县卫生健康局提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对合并招聘的岗位，应聘人员按考试总成绩从高分到低分顺序依次选岗。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为3年。

附件1：《2019年博兴县卫生系统公开招聘工作人员计划表》

附件2: 《2019年博兴县卫生系统公开招聘工作人员应聘须知》

附件3： 《2019年博兴县卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》

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