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【福利待遇】2020年菏泽市曹县人民医院招聘高层次人才的福利待遇怎么样呢?

很多人都想知道2020年菏泽市曹县人民医院招聘高层次人才的福利待遇怎么样呢?今天医学教育网小编整理本篇文章,一起来看。

1、博士毕业生:

(1)高级职称:年龄50岁以下,主持开展过市级以上科研项目并在近3年内获得过市级二等奖以上科研奖励的,一次性补贴100万元,并给予30万元科研经费;年龄45岁以下,一次性补贴90万元,并给予20万元科研经费。

(2)中级职称:年龄40岁以下,一次性补贴80万元,并给予20万元科研经费。

(3)初级职称:年龄35岁以下,一次性补贴60万元,并给予20万元科研经费。

试用期满经考核合格后,均办理事业单位编制手续;若配偶无工作的,根据其专业情况在医院内部给予安置,并享受在编人员同等待遇;若其配偶有工作的,可在同类同经费性质之间办理工作调动手续;对于其子女需入学者,医院积极协助解决子女入学问题。

2、硕士研究生:

(1)高级职称:年龄45岁以下,一次性补贴80万元,并给予20万元科研经费。

(2)中级职称:年龄40岁以下,一次性补贴60万元,并给予15万元科研经费。

(3)初级职称:

①本硕任一学历为原国家985高校或双高校的(含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学),补贴15万元;

②第一学历为普通一本院校的,补贴10万元;

③第一学历为非一本院校,补贴6万元;

试用期满经考核合格后,均办理事业单位编制手续;研究生配偶符合医院招聘政策的(医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历),医院予以安置。

3、学科带头人:试用期满经考核合格后,均办理事业单位编制手续;薪酬待遇面议;来自省级医院者,一次性补贴80万元,并给予30万元科研经费;来自市级医院者,一次性补贴60万元,并给予20万元科研经费。其配偶、子女如需在本地工作的,医院将尽可能地提供帮助,若其直系亲属符合上述引进条件,可一并优先聘用,若不符合相关引进条件,医院可在医院内部安排相应工作;对于其子女需入学者,医院积极协助解决子女入学问题。

4、实用型人才:试用期满经考核合格后,均办理事业单位编制手续;其配偶如需在本地工作的,医院将尽可能地提供帮助,若其配偶符合上述引进条件,可一并优先聘用,若不符合相关引进条件,医院可在医院内部安排相应工作;对于其子女需入学者,医院积极协助解决子女入学问题。

①第一学历为原国家985高校或双高校的(含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学),补贴15万元;

②第一学历为普通一本院校的,补贴10万元;

③第一学历为非一本院校,补贴6万元;

5、完成规培本科毕业生:

试用期满经考核合格后,均办理事业单位编制手续。

①第一学历为原国家985高校或双高校的(含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学),补贴10万元;

②第一学历为普通一本院校的,补贴5万元;

③第一学历为非一本院校,补贴3万元;

6、医院特需专业人才,薪酬面议。

7、经评选认定后,凡符合条件享用曹县人才引进主要优惠政策的高层次人才,与我院优惠政策一并享用。

编辑推荐:

【山东】2020年菏泽市曹县人民医院招聘125人岗位计划表

关于菏泽市曹县人民医院(山东省)2020年招聘高层次人才125人的公告

以上“2020年菏泽市曹县人民医院招聘高层次人才的福利待遇怎么样呢?”的文章分享给大家,欢迎查看。

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