每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“【山东省】2020年山东中医药大学附属医院招聘16名医疗技术人员啦”公告信息，内容如下：

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)有关规定，结合工作需要，山东中医药大学附属医院拟面向社会公开招聘中级专业技术工作人员16名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康，具备良好的品行和职业道德;

4.应届毕业生需能按时毕业，并于2020年10月31日前取得相应毕业证、学位证、执业医师资格证，留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证明，否则取消录用资格;

5.应聘人员年龄应在45周岁以下(1974年6月2日以后出生);

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站()、山东中医药大学网站()、山东中医药大学附属医院网站(http：)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至医院人事处邮箱()，邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位+姓名+毕业院校”方式命名，例如“脑病二科+张三+山东大学”。

2.提交的材料：

报名材料包括：

(1)《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》(附件2)、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》(附件3)、本人签名的《应聘人员诚信承诺书》(附件4);

(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;

(4)身份证、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证;

(5)在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考察时提供;

(6)其他岗位要求的证明材料;

(7)专业技术职务资格证书及报名表中体现的反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。

以上内容均以“本人姓名+文档内容”命名，并按顺序编号后，添加为压缩文件，压缩文件命名为“报考岗位+姓名+毕业院校”，并将压缩包文件发送至医院邮箱。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

3.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

招聘中级岗位人员采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例组成。

1.笔试

笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，设最低分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

笔试、面试工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展，具体笔试、面试时间及地点另行通知，请应聘人员注意查看山东中医药大学附属医院官网，保持手机等通讯方式通畅。

参加笔试、面试人员需要出示山东健康通行码“绿码”，请提前使用微信“健康山东服务号”、“爱山东”APP、支付宝“山东电子健康通行码”等渠道申请山东省健康通行码。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。

体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。符合山东省、济南市高层次人才引进政策和医院《高层次人才引进与管理办法》相关条件的优秀人才和博士，可提供一次性奖励及购房补贴和科研启动经费。

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山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表.xlsx

山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表.doc

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

 应聘人员诚信承诺书.docx

山东中医药大学附属医院

2020年6月2日

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