1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

3.年龄在40周岁以下（1981年2月14日以后出生）。

4.应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书以及岗位要求的其他证书等；其他人员应聘，须在报名前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书以及岗位要求的其他证书等。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人不得应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被列入失信被执行人的人员及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，截止至2022年2月14日。

济南市按摩医院是人员控制总量备案管理的事业单位,本次计划招聘18人。招聘岗位和具体要求详见附件《济南市按摩医院2022年公开招聘人员（总量控制）岗位汇总表》。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

（一）报名时间与方式。报名工作采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年2月14日9:00－2月16日16:00

查询时间：2022年2月14日9:00－2月17日16:00

缴费时间：2022年2月14日9:00－2月17日24:00

报名、缴费网址：济南市按摩医院官网（）

（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

（三）资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在报名平台反馈初审结果。

（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

（五）网上缴费。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。

笔试考务费的收取标准为：每人40元，拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年2月17日9:00-16:00到招聘单位（济南市市中区经六路136号）办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

（六）打印相关材料。缴费成功人员登录报名系统下载打印准考证、《济南市按摩医院公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用），下载打印时间请随时关注报名网站。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。

对应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可给予一次改报其他符合条件岗位的机会，在规定时间内未改报其他岗位的，视为自动放弃。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分为综合类（A类）、医学类（B类）、中医类（D类），各类均考一科。综合类（A类）考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验；医疗类（B类）考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分;中医类（D类）考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识两部分。

2.笔试时间和地点。笔试安排在2022年2月26日下午（如因疫情防控等原因调整时间，另行通知），具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在报名网站公布。

（二）面试人员资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《济南市按摩医院公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。

相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、派遣报到证或就业通知书、岗位要求的证明材料；应届毕业生还须提供就业推荐表；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明等材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后现场领取《面试通知书》，逾期不领《面试通知书》者视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在报名网站公布。

（三）面试

面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

进入考察体检范围人选，在报名网站公布。应聘人员可登录报名网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察由招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名及以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按管理权限报组织人事部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

对因公示结果影响聘用、自愿放弃聘用、未在规定时间内报到等原因导致招聘岗位出现空缺时，按照规定程序和时限，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市按摩医院网站（）发布。

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-81277855，监督电话：0531-89730900。

济南市按摩医院2022年公开招聘人员（总量控制）岗位汇总表