医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：山东省潍坊市诸城市人民医院招聘各类专业技术人才142名，欢迎查看。

报名时间：自简章公布之日起至2022年7月27日止

一、招聘范围与条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

3.普通高等院校全日制专科及以上学历毕业生；其中，专科毕业生要求年龄在24周岁以下（1998年7月13日以后出生；院前急救医师岗位年龄放宽至1987年7月13日以后出生;护理岗位专科毕业生三甲医院两年以上工作经历者年龄放宽至1996年7月13日以后出生），本科毕业生年龄在30周岁以下（1992年7月13日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年7月13日以后出生。取得副高以上资格者年龄放宽到40周岁以下，1982年7月13日以后出生），博士研究生不限年龄；

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

5.符合招聘专业（岗位）要求的专业、学历和其他条件（详见《诸城市人民医院2022年公开招聘工作人员计划表》）。

二、招聘程序与方法

按照报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

采取网上报名的方法。登陆诸城市人民医院官网报名，手机扫一扫简章所附二维码，提交报考信息，上传身份证、毕业证、学位证、相关执业资质的扫描件，专科学历的，还需上传高中毕业证。

报名时间：自简章公布之日起至2022年7月27日止。

有关注意事项：

（1）应聘人员每人限报一个专业（岗位），所报专业（岗位）须与所学专业一致或相近。资格审查通过者，不得更改所报专业（岗位）。

（2）对专科和本科专业（岗位），计划人数和最终确定的应聘人数达不到1:2比例的，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他岗位。

（3）有执业医师证的需注册专业与所报岗位相符；考取主治医师资格证的，需与所学专业及执业医师注册专业相符；取得规培证书者优先录用。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

（三）考试

硕士研究生及以上学历人员，按实际报名人数组织面试，不参加笔试；其他学历人员笔试、面试。

1.笔试

本科及专科学历人员参加。笔试内容为招聘岗位应具备的基础知识和理论，满分为100分。笔试费用40元。

2.面试

（1）硕士研究生及以上学历人员，按实际报名人数组织面试；

（2）本科及专科学历人员，在笔试结束后，以笔试分数从高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员，笔试成绩出现并列的，一并进入；

（3）面试方法

采用结构化及专业化面试相结合的方法，每人答题时间3分钟；

（4）面试成绩

满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，

面试及格线为80分，面试成绩80分以下人员，不能进入考核环节。面试费用70元。

3.考试时间安排

因疫情原因，笔试和面试的具体时间、地点等所有事宜，将在诸城市人民医院官网“新闻动态”下“通知公告”栏目内发布。请密切关注诸城市人民医院官网发布的消息，因错过消息影响考试的，个人承担责任。

4.考试成绩

硕士研究生及以上学历应聘人员，以面试成绩从高分到低分录取；本科及专科学历应聘人员，以笔试和面试成绩各占50%计算总成绩，由高分到低分录取，总成绩出现相同分数的，一并录用。录取人员名单在考试考核结束后，在诸城市人民医院官网“新闻动态”下“通知公告”栏目内公布。

（四）体检与考核

根据考试成绩，分专业（岗位）由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。

进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内（自进入体检与考核范围名单公布之日起5个工作日内）提供有关材料的，视为自动放弃。

进入体检与考核范围的人员，统一组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检时间、地点另行通知，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格的，对应聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃考试、体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的，从招聘同岗位其他人员中按考试成绩由高分到低分依次递补。

体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

（五）公示与聘用

考试、体检和考核工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。如发现影响聘用的问题，一经核实即取消拟聘用资格。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，组织从高分到低分进行选岗确认，确定聘用关系。受聘人员为企业性质，按规定实行试用期。试用期六个月，试用期满，经考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、组织领导

整个招聘工作由诸城市人民医院组织实施，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536－6212767（诸城市人民医院人力资源科）

监督电话：0536－6357091（诸城市人民医院纪检监察科）

本简章由诸城市人民医院负责解释。

附件：诸城市人民医院2022年公开招聘工作人员计划表

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：山东省潍坊市诸城市人民医院招聘各类专业技术人才142名，希望能够帮助到大家。