为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“山东省济南市妇幼保健院2022年11月招聘专业技术人才29人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年11月2日-11月15日17:00

一、基本条件及岗位要求：

1.拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.普通高中起点，全日制院校毕业。

3.曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。

4.时间统一计算节点为2022年11月2日。

二、招聘岗位

详见《2022年第三方劳务派遣人员招聘岗位汇总表》

三、招聘程序

1.报名时间

报名时间：2022年11月2日-11月15日17:00

2.报名方式：通过以下方式网上报名，如实填写本人信息。

（1）直接输入网址：http://58.56.99.216:8088/进入报名页。

（2）扫描二维码进入报名页。

3.报名流程：注册（登录）—填写保存简历—“招聘岗位-应聘”投递简历。如需查询状态，点击“个人账户-应聘岗位”查看简历状态。

请按上述报名方式报名，不接受邮件邮递简历！！！

4.资格审查

根据招聘条件对报名人员进行资格审查和初步筛选，面试前进行资格复审，需提供身份证、学历证、学位证、资格证、执业证等原件及复印件，有工作经验的还需提供相关证明材料。审核通过人员名单和考试时间将在招聘网站公布，请及时关注。

资格审查工作贯穿整个招聘的全过程，若后期资料审核与所填报名信息不一致者，将取消录用资格。

5.考试

本次考试采取先面试后笔试的方式进行。面试内容主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，包括举止仪表、语言表达、业务水平、综合分析能力等。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

根据招聘计划和面试成绩确定进入笔试范围人选。笔试人数按1：3比例确定，面试人数未达到比例的岗位，按实有人员参加笔试。笔试内容为岗位相关专业知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，合格线以上人员按面试、笔试各占50%的比例计算考试总成绩，所有成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。

另根据疫情防控要求面试考生需携带面试前48小时内核酸检测证明（具体要求以面试通知公告为准）。

注：考试安排根据疫情变化随时调整

四、考察体检

体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。因考察体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和有无违法、失信等方面的情况。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，公示期5天。公示期无异议的人员，与派遣公司签订劳动合同，工作地点为济南市妇幼保健院。

六、疫情防控

1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须提前申领山东省电子健康通行卡（简称“健康码”），“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试和面试。在进入笔试和面试考场前，考生须提前打印《考生健康申报承诺书》（见附件2），交给工作人员。

2.“健康码”非绿码的考生，应当主动提前到定点医院检测排查，经核酸检测阴性后方可参加笔试和面试。

3.考生应注意个人防护，自备一次性使用医用外科口罩。考生进入考场前，应佩戴一次性医用外科口罩，接受身份核验时按要求摘下口罩。

4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，以及不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

七、联系方式

联系电话：电话（0531）89029515

联 系 人：梁老师

附件1：2022年第三方劳务派遣人员招聘岗位汇总表

附件2：考试人员健康管理信息承诺书

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