医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：聊城市中医医院2023年急需紧缺人才引进18人，欢迎查看。

2023年3月29日-2023年4月2日

一、引进范围和条件

应聘人员需具备如下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(三)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(四)具备研究生学历和硕士学位，所学专业符合引进岗位专业要求;

(五)年龄应在35周岁以下(1987年3月29日以后出生)。

(六)具备引进岗位要求的其他资格条件。

应聘人员的学历、学位证书，须在2023年7月31日前取得，应聘者如未能按规定的时间时限取得学历、学位证书，取消应聘资格，不予办理入职聘用手续。

已有工作单位的在职人员应聘报考岗位，应出具有用人管理权限的单位(部门)同意应聘报考的证明，方可应聘报考。已于用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明材料后，方可应聘报考。定向、委培毕业生报考，须经定向或委培单位(部门)同意并出具书面证明。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)文件要求，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民，取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

本次引进工作遵循《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发[2021]18号)文件中对完成医师规范化培训者报考的规定,即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与引进岗位的专业或类别要求相一致。”

二、引进计划

聊城市中医医院2023年度急需紧缺人才计划引进18人(岗位计划详见附件1)。

三、引进方式

采取面试方式引进。

四、报名和资格审查

(一)报名时间

2023年3月29日-2023年4月2日

(二)报名方式

采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料至医院电子邮箱，包括报名表、有效期内的身份证、学历学位证书、所有毕业证书的教育部学历证书电子注册备案表、就业推荐表(应届毕业生提供)、执业医师资格证书、规培合格证书、单位同意报考证明等扫描件，邮件主题为“急需紧缺岗位+姓名+学历+专业”。报名邮箱:。

(三)资格初审

医院依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。

(四)现场资格审核

通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单。

现场资格审核时需提交以下材料：

1.有效期内个人身份证;

2.经本人签字确认的《报名登记表》;

3.学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、就业推荐表(应届毕业生提供)、执业医师资格证书、规培合格证书;

4.海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;

5.个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及社会实践等情况);

6.同意报考证明(有工作单位者提供);

7.岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件一套。医院查看原件，留存复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，医院将取消应聘者应聘资格。通过现场资格复审者进入面试范围。现场资格审核时间、地点和相关要求另行通知。

五、组织面试

面试由医院统一组织实施。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作能力。分数实行百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入。面试成绩出现并列的，进行加试，以加试成绩确定最终成绩。面试设定最低合格分数线为70分。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

六、考察体检

按照引进岗位，根据应聘人员考试总成绩排序情况，由高分到低分，按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察体检由聊城市中医医院组织，严格落实回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察由聊城市中医医院根据岗位条件要求，采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清的，不予办理聘用手续。

(二)体检。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对因弃权和考察体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩，在合格分数线以上人员中，依次等额递补。

七、公示聘用

经面试、考察体检合格的拟聘用人员，在聊城市中医医院网站()公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进岗位拟聘用人员公示后，因个人自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

八、其他

本公告由聊城市中医医院负责解释。

联系电话：0635-8341313、0635-8343629

附件1：2023年度聊城市中医医院急需紧缺人才引进岗位汇总表

附件2：2023年度聊城市中医医院急需紧缺人才引进报名登记表

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