为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“滨州医学院附属医院2023年招聘工作人员49人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和身体条件；

（二）原则上年龄不超过35周岁，具有高级职称者可适当放宽年龄限制，入职时须具有岗位要求的学历、学位及其它条件资质；

（三）硕士研究生岗位招聘额满即止；

（四）紧缺专业相关岗位可适当放宽专业要求及论文要求；

（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；

（六）硕士研究生应聘医师岗位应具有医师资格证书、全日制硕士研究生及以上学历、学位，且本科为高中起点全日制学历；

（七）如出现报名空缺等急需紧缺岗位情况，可根据情况适当放宽条件；

（八）按照上级要求，落实“两个同等对待”政策。

二、博士后人员招聘

（一）招收岗位

（二）具体标准条件和相关待遇，详见医院博士后研究人员招聘公告（）。

三、博士研究生招聘

（一）招聘岗位：专业对口，名额不限

内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、中医科等医学各专业，名额不限。

（二）相关待遇

1.博士人才分层及基本待遇

2.其它待遇

（1）编制及工资待遇：纳入山东省备案制（在编）管理，工资按照国家、山东省有关规定执行；

（2）硕、博均为双一流高校毕业者，增加购房补贴；

（3）绩效补贴：博士研究生，来院后参加住院医师规范化培训或转科三年内，发放相关补贴；

（4）租房补贴：入职工作当月起一年内，根据租房合同，按照1500月/标准，发放一年租房补贴；

（5）配偶家属：协助解决对象工作安置、子女入学事宜；

（6）来院考察，医院按照政策，统一安排住宿，报销往返交通费。

四、硕士研究生招聘

（一）招聘专业：详见附件

（二）双一流高校应届毕业生相关待遇：

1.入职后一年内，根据租房合同，按照1500月/标准，发放一年租房补贴；

2.硕士所学专业为双一流建设学科的应届临床医学相关专业硕士毕业生，在上述政策基础上，入职一年试用期满合格后，发放购房补贴10万元。

五、招聘程序

（一）报名：报名人员登录医院官网下载填写《报名登记表及诚信承诺书》（见附件），按照“意向科室/岗位-学历-专业-毕业院校-姓名”格式命名，发至报名邮箱（）。

（二）考察：博士研究生医院不定期组织面试、综合考察，及时纳入备案制（在编）管理。硕士研究生医院将根据人员岗位情况对简历进行初步筛选，通过筛选的考生，医院将于近期通知面试并分次组织现场考核，所有岗位额满即止。

（三）资格审查：为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招录工作的全过程。对伪造学历、证书、证明或隐瞒相关情况、骗取招聘资质的，查实后可取消录用资格，一切后果由报考者本人承担。

（四）体检：体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

（五）应聘人员应及时了解医院官网招聘最新动态，因本人原因错过考务信息而影响考试及聘用的，责任自负。

六、联系方式

医院招聘官网：

联系地址：山东省滨州市黄河二路661号滨州医学院附属医院北办公楼511室人力资源部

联系人：于磊、于长海

联系电话：0543-3258628 3256509

报名邮箱：

七、未尽事宜，执行医院相关政策或由医院研究决定。

附件1：招聘岗位汇总表

附件2：报名登记表及诚信承诺书

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是滨州医学院附属医院2023年招聘工作人员49人的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。