(二)资格审核及简历筛选

依据招聘岗位规定的资格条件对报名应聘人员进行资格审核，包括应聘信息初审和测试现场审核。对通过资格审核的人员进行面试考核。

审核合格人员名单通过电话、短信等方式通知。请应聘人员保持手机畅通。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。一经发现应聘者不符合应聘条件的，立即取消应聘资格。

(三)面试

1.面试人选的确定:资格复审后，依照同一招聘岗位计划招聘人数与进入面试人数不低于1:3的比例，依次确定进入面试人员。计划招聘人数和进入面试人数未达到1:3的岗位，由用人单位根据实际情况决定是否进行面试。

2.面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力等。

3.成绩计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分至低分确定进入体检人员，确定为体检人员的面试成绩不得低于70分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，组织加试确定进入体检人员。

(四)体检和试用

按照成绩高低确定进入体检人员名单，按1:1的比例确定人选。统一组织拟录用人员体检，体检需在二级乙等以上医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准及操作手册》执行，如行业另有规定的从其规定。体检合格人员办理录用手续。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对录用人员按规定实行3-6个月的试用期，试用期满考核合格者正式录用，不合格者予以辞退。

(五)递补

1.如放弃体检、考察或出现体检、考察不合格的，由用人单位根据工作需要，决定是否递补。

2.应聘人员在收到录取通知公示后，如七天内未如期办理就业协议签订手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。由用人单位根据工作需要，决定是否递补。

3.完成体检和考察后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。

四、注意事项

1.网上报名人员需按照要求如实填报有关信息，上传毕业证、学位证、硕士或博士研究生须提供本科毕业证、学位证等材料。现场审核环节符合条件的留学回国人员除提供岗位要求材料外，还须提供国家教育部《国(境)外学历学位认证书》;中共党员(含中共预备党员)须提供《党组织关系证明》;成绩单、英语四六级证书、各类荣誉证书等相关材料，完成简历投递和报名应聘工作。应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

2.通知及录用等相关信息将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知，请保持手机畅通。不符合条件人员，不再另行通知。

3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺岗位，由用人单位根据工作需要，决定是否递补。

4.被录用人员与所应聘的山东港口医养健康管理集团权属法人企业签订劳动合同，薪酬待遇按照入职工作单位薪酬制度执行，缴纳“五险一金”和企业年金、企业补充医疗保险。

5.山东港口医养健康管理集团有权取消或终止个别岗位的招聘，并对整个招聘活动有最终解释权。

咨询电话：0532-82989856

监督电话：0532-82983960

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