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上海市同济医院（同济大学附属同济医院）作为同济大学直属医院，是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院，现有职工1900余名，核定床位1100张，日平均门急诊量达6000余诊次。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号]和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》（沪人社规〔2017〕6号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下专业技术人员：

一、招聘岗位及职数

医疗岗位，职数32名；

护理岗位，职数22名；

医技、药剂岗位，职数22名；

管理岗位，职数4名。

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1.招聘职位说明：

医疗岗位在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研等工作；

护理岗位在护士长领导下，负责分管小组的全面临床护理工作；

医技、药剂岗位在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医技或药剂相关临床、教学、科研等工作；

管理岗位在部门领导的领导下，负责完成相关职能部门工作。

2.招聘对象条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求，有良好的沟通能力和团队协作精神；

（3）在本市三级甲等医院工作5年及以上（根据岗位不同另定），有海外留学背景优先；

（4）既往工作表现突出，年度考核优秀；

（5）非本市户籍应聘人员，需持有《上海市居住证》一年以上（有效期内），计算截止日期为2018年8月22日。

三、招聘办法

1.报名时间

即日起至2018年8月22日

2.报名方式

通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市同济医院人力资源处（应聘材料恕不退还），E-mail：tjyyrsc@163.com.

3.资格审查

上海市同济医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

4.面试及考核

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试考核名单。面试考核内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

5.身体检查

按照面试综合成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1：1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

6.考察

由上海市同济医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7.拟招聘人员的确定和公示

根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

单位地址：上海市普陀区新村路389号

邮编：200065

联系电话：66111851

E-mail：tjyyrsc@163.com

监督电话：56051080转61320

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