“上海市医疗急救中心2019年公开招聘工作人员1名公告”发布了，为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息，医学教育网小编整理以下内容，希望对您有帮助！

上海市医疗急救中心始建于1950年，是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，是直属唯一的市级院前急救医疗机构，主要承担本市中心城区市民的院前医疗急救（即“120”）服务工作，以及在沪举办的各类重大活动、重要会议的医疗保障任务，国内外元首、要人等高级干部医疗保健任务，各类重大突发性灾害事故、公共卫生事件的现场医疗救援任务等。

为适应院前医疗急救业务快速发展需要，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号）和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》（沪人社规〔2017〕6号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘人员。在市人社局相关网站向社会公开发布招聘信息，时间不少于7个工作日。

一、招聘岗位数量及要求

（一）审计专技人员

1、招聘数量：1名

2、招聘要求：

（1）应届审计、会计、财务管理专业，本科及以上学历毕业。

（2）历届具有助理审计师及以上职称，审计、会计、财务管理专业、本科及以上学历；年龄30周岁及以下，身体健康；中共党员优先考虑。

（3）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。

（二）通信工程技术人员

1、招聘数量：1名

2、招聘要求：

（1）应届通信工程、计算机相关专业，本科及以上学历毕业生。

（2）历届具有助理工程师及以上职称、本科及以上学历；35周岁及以下，身体健康；在职人员，熟悉信息系统管理，网络设备、安全设备管理及项目开发工作经验的优先考虑。

（3）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。

二、招聘办法

1、报名

本次报名采取邮件报名方式，其中：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年12月31日。请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件以E-mail形式或邮寄至本单位人力资源部。

2、资格审查

人力资源部根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查。

3、笔试和面试

笔试由市职业能力考试院组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1：5比例排序确定进入面试人员名单。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4、身体检查

体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

由上海市医疗急救中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在市人社局相关网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

三、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

四、联系方式

联系人：董老师、倪老师

邮箱：sam1200 sina.com

联系电话：24027527、24027816

监督电话：23117760

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