2019年太原市招聘特岗全科医生21名的待遇如何呢？具体内容如下，希望能够帮助到您！
（一）日常管理。特岗全科医生在聘期内的考核管理由县级医疗集团按照有关规定进行。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由各县级医疗集团按规定办理医师执业注册或变更手续。
（二）薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级医疗集团同等条件临床医师工资收入水平相衔接，并按国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险(招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师除外)，所需经费中央财政每人每年补助5万元，不足部分由县级财政承担。招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师薪酬待遇在中央和地方财政补助额度内由聘用单位与退休医师协商议定。
（三）服务期满安置。特岗全科医生服务期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作。对于聘期内4年考核合格，又自愿与所聘县级医疗集团续签5年及以上乡镇卫生院岗位服务协议的本科及以上学历的特岗全科医生，纳入在编人员管理，并可聘任到领导岗位。招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师聘期满后聘用合同自然解除。
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【山西省】2019年太原市招聘特岗全科医生21名
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