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山西省运城市永济市招聘公立医院工作人员51名和大学生村医10名

医学教育网2022-07-21

大号

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“山西省运城市永济市招聘公立医院工作人员51名和大学生村医10名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

时间：2022年7月27日8:00至7月31日18：00

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘公立医院工作人员33名，镇卫生院、社区卫生服务中心工作人员18名，大学生村医10名，共计61名。其中全额事业编制27名，差额事业编制34名。

招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2022年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医岗位一览表》（见附件1）。

公开招聘的“大学生村医”，纳入乡镇卫生院编制，岗位设在所报考乡镇卫生院的村卫生室，承担村卫生室工作职责，有关人事管理由市医疗集团负责。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具有下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；

4.具有报考岗位要求的资格条件；

5.符合岗位要求的身体和其他条件；

6.面向社会招收的普通高校应届毕业生规范化培训合格且当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;

7.报考人员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日。具体为：年龄30周岁及以下为1991年7月20日以后出生；年龄35周岁及以下为1986年7月20日以后出生。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员,在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

2、试用期内的公务员（参照公务员法管理的单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的中专升专科学生、专科升本科学生、研究生不得以原取学历、学位证书报考）。

3、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的人员,不得报考。

4、定向、委培应届毕业生不得报考。

5、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）或在试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

招聘工作在市公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组的领导下，由领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织网上报名及资格审查、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用。

（一）信息发布：在永济市人民政府门户网站及省级事业单位公开招聘信息发布平台（省人社厅官网“公开招聘”专栏）向社会发布招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。

（二）报名与资格初审

1.报名方式及相关注意事项

本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

时间：2022年7月27日8:00至7月31日18：00。

报考人员须在规定时间内通过报名网站（），点击“报名入口”登录报名系统，填写报名信息，确认保存并按要求上传以下资料：

①本人近期免冠正面（红底）证件照片，大小为30K以下；

②本人有效期内的二代身份证正反面扫描件；

③目前仍在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的近期存档证明扫描件；

④学历、学位证书扫描件。(尚未取得毕业证的应届高校毕业生，可先提交学校出具的在籍学习证明，学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)；在资格复审时，必须提交毕业证书、学位证书原件等，未按期提交者，取消其面试资格。

⑤专科及以上毕业生须提供学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）扫描件；

⑥留学人员应上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件；

⑦报考岗位要求须提供的相关资格证扫描件；

⑧按要求下载打印并本人签字的《永济市2022年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报考人员诚信承诺书》（见附件2）扫描件；

⑨已就业的还须出具单位同意报考证明扫描件（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

报考人员学历及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。岗位要求的专业及相近专业，参考教育部颁布的相关目录，报考岗位明确具体专业的，只能以明确的专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

报考人员须仔细阅读《永济市2022年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报考人员诚信承诺书》，提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造或编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、缺失等导致未通过资格初审的，后果由报考人员自负。

资格审查贯穿公开招聘所有环节，一经发现不符合招考条件的，立即取消报考及聘用资格。

（2）资格初审

时间：2022年7月27日8:00至8月1日18：00。

资格初审由永济市公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组负责。报考人员可在提交报名申请24小时后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，7月31日18：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，7月31日18：00以后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

（3）网上缴费

时间：2022年7月27日8:00至8月2日18：00。

根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费方法在规定时间内完成网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《永济市2022年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医报名表》（一式三份），以备资格复审时使用。

（4）开考比例相关规定

此次公开招聘报考人员不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

报名截止后，取消无人报考的招聘岗位，并在笔试之前公告。

2.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考务费用的报考人员，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。办理减免考务费用的手续。申请减免考务费的报考人员，需先在网上缴费，于7月27日至8月2日12：00（工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）前携带以上相关资料到永济市卫生健康和体育局（西厢路166号）四楼人事股审核，审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

3.打印准考证

完成网上缴费的报考人员，请登录原报名网站（），自行下载并正反彩色打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。

（三）考试及资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数）。公开招聘公立医院工作人员（专技1至专技39）拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分；公开招聘大学生村医（专技40至专技46）未形成竞争的岗位报考人员笔试和面试成绩需达到规定的合格线（即考试成绩需达到本次实考考生的平均分数线及以上）。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，再加试笔试，以加试的笔试成绩排序。

1、笔试

笔试采取闭卷形式,总分为100分。考试时间为120分钟。笔试成绩小数点后保留2位有效数字。笔试时间、地点及相关要求另行公告。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

笔试内容为：《公共知识》和《专业知识》。

《公共知识》测试内容为：医学基础知识、相关卫生法律法规。

《专业知识》测试内容为：报考岗位所对应的专业知识。

笔试结束后，请考生登录原报名网址，点击“成绩查询入口”，进行成绩查询。

2、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位拟招聘人数1:3的比例依次确定入围资格复审人员名单，不足1:3的按实际人数确定，若最后一名有并列的全部进入资格复审环节。进入资格复审人员名单及相关事项，在永济市人民政府门户网站公示。

因个人主动放弃或未通过资格复审所空缺的名额，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补工作只进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。

资格复审合格人员确定为面试人选。入围面试人员名单在永济市人民政府门户网站向社会公示。

3、面试

面试时间、地点及相关要求另行公告。

面试采取答辩、实际操作能力测试和讲述相结合的方式进行，实际操作能力测试在考试中的比重不低于50%，实际操作和讲述10分钟，答辩5分钟，共15分钟。总分100分。

答辩和讲述主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字。

公开招聘公立医院工作人员（专技1至专技39）面试合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试结束后，面试成绩向社会公示。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

各岗位综合成绩核准后，向社会公示综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。

（四）体检、考察

依据综合成绩合格者按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。

体检由永济市2022年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。

体检结束后，向社会公示体检结果。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

考察由永济市2022年公开招聘公立医院工作人员和大学生村医领导组办公室组织，主管部门和用人单位具体实施。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已落实工作单位的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

因体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

（六）招聘岗位使用要求

县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，试用期须在乡镇卫生院工作，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作；镇卫生院、社区卫生服务中心所招聘的工作人员，须在招聘岗位服务五年。

大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，签订聘用合同，到所辖村卫生室服务，聘用期5年。对于聘用期满5年考核合格的可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作。大学生村医在村卫生室服务未满5年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院所辖村卫生室服务的，不享受本方案有关政策。

所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同（含试用期），不得流动，不得报考其它单位的招聘考试，不得擅自脱岗。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

五、招聘纪律

（一）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

（二）考生应诚信报考。对进入体检、考察、公示、聘用环节提出放弃的，接到聘用通知后，无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、其它事项

1.疫情防控要求。笔试、面试时所有工作人员及报考人员严格按照永济市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室最新的疫情防控政策执行，主动配合做好疫情防控工作。特别指出：疫情防控政策要求需要集中隔离、居家隔离、健康监测期未满人员不得参加考试。根据届时疫情防控政策，具体要求将在笔试、面试前另行公告通知。