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山西省吕梁市交口县2022年招聘部分事业单位工作人员60名

医学教育网2022-10-28

大号

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“山西省吕梁市交口县2022年招聘部分事业单位工作人员60名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年11月8日8:00—2022年11月13日18:00

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下（1991年10月26日及以后出生），应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年10月26日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年10月26日及以后出生）；

7.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；

8.技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师（技师）班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位；

9.根据《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》（晋教师〔2022〕5号）的政策规定，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

10.具备岗位所需的其他资格条件。

不作为招聘对象的主要情形:

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的硕士研究生不得以原取得的本科学历、学士学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘计划及岗位具体要求

交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员60名，其中服务基层项目岗位16名。招聘岗位所需的具体条件以《交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。

五、招聘方式

（一）岗位要求条件为具有硕士研究生及以上学历学位的，实际报名人数与计划招聘人数的比例不足5:1时，通过直接面试的方式确定聘用人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的方式择优聘用。

（二）岗位要求条件为具有本科及以上学历、学士及以上学位的，采用笔试与面试相结合方式择优聘用。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

2022年10月26日在山西省人社厅官网、吕梁人事人才网、交口县人民政府网发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间:2022年11月8日8:00—2022年11月13日18:00。

本次招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读相关内容，提交的报名信息应当真实、准确、完整（其中报考者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定）。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责。

时间:2022年11月8日8:00—2022年11月14日19:00。

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式二份），以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位及改报岗位

（1）本科及以上学历、学士及以上学位岗位。实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达开考比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。

（2）硕士研究生及以上学历、学位岗位。实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达到1:1以上即可开考。不达开考比例的招聘岗位，按实际报名人数核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。

（3）岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

（4）报考岗位被取消的报考人员，可在2022年11月17日9:00至11月17日18:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年11月17日9:00至11月18日19:00。改报岗位的资格初审结果可在2022年11月18日21:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数与岗位招聘人数不达规定比例的（本科及以上学历、学士及以上学位岗位为3:1，硕士研究生及以上学历学位岗位为1:1），按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到比例的，则予以取消。取消或核减的招聘名额转入同等科目同等条件的一般性岗位。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名及补报资格初审。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数应达比例后方可开考（本科及以上学历、学士及以上学位岗位为3:1，硕士研究生及以上学历学位岗位为1:1）。不达开考比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到比例的，予以取消。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报。

补报名时间：2022年11月20日9:00至11月20日18:00。补报名资格初审时间为2022年11月20日9:00至11月21日19：00。补报名的资格初审结果可在2022年11月21日21:00前查询。已经完成报名的不得参加补报名。

5.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间（详见笔试公告）登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室（联系电话:0358-5427679）联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

（1）岗位要求条件为具有硕士研究生及以上学历学位的，若实际报名人数与计划招聘人数比例小于5:1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。（2）岗位要求条件为具有硕士研究生及以上学历学位的，若实际报名人数与计划招聘人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。（3）岗位要求条件为具有本科及以上学历、学士及以上学位的，采用笔试与面试相结合的方式。有笔试环节的岗位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1.笔试

笔试工作由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组委托第三方专业机构组织实施。

笔试时间及地点另行公告。

笔试内容：（1）交口县医疗集团所有岗位笔试内容为《医学基础知识》，包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等；（2）交口县教育科技局所有岗位笔试内容为《教育理论基础及专业知识》，包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、心理学、教育学及报考岗位相关的专业知识等；（3）其他岗位笔试内容为《公共基础知识》，包括政治经济理论、时事政治、法律法规、科技人文知识等。

考试时间120分钟，满分100分。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责。

资格复审对象:（1）硕士研究生及以上学历、学位岗位实际报名人数与计划招聘人数比例小于5:1的，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。（2）硕士研究生及以上学历、学位岗位实际报名人数与计划招聘人数比例大于或等于5:1的和本科及以上学历、学士及以上学位岗位的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选一次。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公告。

资格复审时，报考人员应提供下述所需材料:

（1）《报名登记表》（彩色打印二份，并在本人承诺部分签字）；

（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式一份）；

（3）本人半年内2寸红底免冠正面照片（与报名时同底版）2张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式一份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；

（6）通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；

（7）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（8）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等；

（9）服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；

（10）按报名岗位需求，需提供的相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。

3.面试

面试工作由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组委托第三方专业机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公告。

（1）交口县教育科技局所有岗位面试采取讲课方式进行，备课时间30分钟，讲课时间15分钟，主要考察应聘人员的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言表达能力等；（2）其他岗位面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策应变能力等。

面试满分100分，最低合格分数线为70分（含70分），低于70分的不得进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施。

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检和考察。

1.体检注意事项:

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容:主要对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的岗位空缺，按同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检考察对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、交口县人民政府网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。根据《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》（晋教师〔2022〕5号）的政策规定，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（六）咨询、监督

本公告未尽事宜，由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组研究决定，并负责解释。

咨询电话:0358-5427679

监督电话:0358-5427449、5420991

电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

七、待遇及管理

聘用人员按照招聘单位同类事业人员落实相关待遇。聘用人员为硕士研究生及以上学历的，享受《交口县招才引智优惠政策》相关待遇，如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才政策补贴补助。

聘用人员最低服务期为五年，五年内个人不得离职，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的招聘工作，疫情防控注意事项如下:

（一）考生须申报本人考试前7天健康、行程状况并如实填报《交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。