很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：山西省汾阳医院2023年常年引进高层次专业人才和紧缺人才公告。

一、医院简介

山西省汾阳医院创建于1889年，前身是美国基都教会华北公理会创办的教会医院。医院历经130余年传承，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级甲等综合医院。医院占地面积7.76万平方米，建筑面积12.16万平方米，编制床位1100张，开放床位1200张，设临床、医技科室62个，行政职能科室33个，年门诊58万余人次，住院4.2万余人次。医院主要承担汾阳市、孝义市、交口县、石楼县、中阳县、文水县、交城县、离石区、柳林县等县、市的医疗救治、预防保健任务，另外还有平遥县、介休市、隰县、汾西县等周边县市患者慕名而来，覆盖人口约300余万。

医院是山西医科大学直属附属医院，是国家卫生健康委指定的中南大学湘雅医院、中日友好医院定点帮扶单位，国家卫健委脑卒中筛查防治基地，全国首批“大思政课”实践教学基地，国家首批住院医师规范化培训基地和全科医师培训基地，山西省博士后创新实践基地。医院重点学科建设在山西省地市级医院名列前茅，拥有省级重点学科4个、省级重点建设学科1个，省市共建重点学科3个，山西医科大学重点培育学科1个，省级临床重点专科6个。医院人才建设成果丰硕，现有职工1726人，其中高级职称426人，山西医科大学硕士生导师24名，博士后1人、博士10人、硕士266人，山西省百千万卫生高端领军人才2人，山西省百千万卫生骨干精英人才26名，三晋英才“拔尖骨干人才”5名、“青年优秀人才”5名。医院设备精良、设施齐全，拥有飞利浦3.0T磁共振仪、64排螺旋CT、西门子双源CT、直线加速器、ECT、飞利浦FD20血管造影机、全自动生化、血液、尿液检测流水线、史托斯3D腔镜、奥林巴斯4K腔镜、ECOM、飞利浦PET/CT等大型设备，可开展三甲医院要求开展的98%的技术项目。

医院多次受到国家、省、市表彰，三十多年来一直保持山西省文明医院称号，三次荣获“全国卫生系统先进集体”称号。近年来先后荣获“全国文明单位”“全国三八红旗集体”“全国卫生文化先进集体”“中国优秀志愿服务集体”“山西省模范单位”“山西省集体一等功”“山西省五一劳动奖状”“山西省文明和谐单位”“山西省十佳医院”“山西省医院内涵建设先进集体”“山西省优秀基层党组织”“山西省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号。

为加强学科梯队建设，充实人才队伍，医院根据学科发展需求，常年面向社会引进高层次专业人才和紧缺人才。

二、引进岗位、条件、流程及待遇

（一）临床、医技科室学科带头人

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵年龄50周岁及以下，条件极优者年龄可适当放宽；

⑶本科及以上学历，副高及以上职称；

⑷医学院校附属医院或三级医院5年以上工作经历，有学科建设经验（负责人）；

⑸在临床某一领域技术水平达到省级领先或国家级先进水平，在辖区内有一定专业影响力，具备解决专业内疑难危重症和复杂手术的能力；

⑹主持过国家级以上科研课题，或获得过省部级科技进步三等奖以上且排名第一，或近三年在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上。

⑺有国外留学经历者优先；省级医学会/医师协会专科分会副主任委员及以上职务或市级医学会/医师协会专科分会主任委员优先。

如不具备上述条件，但对于掌握了具有国内领先或先进水平的特殊医疗技能、能填补本市或周边地区相关技术空白的实用型人才，经医院考核合格，可参加学科带头人选拔。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-考察与考核-签订聘用协议。

3.待遇：编制、住房、薪资、科研经费、配偶工作等待遇面议。学科带头人引进实行一人一策，医院根据引进人才的工作性质、学科特点双方协商后签订具体协议，待遇及双方职责根据协议约定执行。

（二）临床、医技科室博士

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵博士研究生；

⑶年龄45周岁及以下；

⑷在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇及以上；

⑸有三甲医院工作经历者优先。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-考察与考核-签订聘用协议。

3.待遇：编制、住房、薪资、科研经费、配偶工作等待遇面议。博士引进实行一人一策，医院根据引进人才的工作性质、学科特点双方协商后签订具体协议，待遇及双方职责根据协议约定执行。

（三）专业骨干人才

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵硕士研究生及以上学历学位，取得中级职称者放宽至普通全日制本科学历、学士及以上学位；

⑶年龄35周岁及以下；

⑷取得相关执业资格证书。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-面试-体检-公示-签订聘用协议。面试合格分数线为70分，按面试成绩由高到低的顺序确定人选。

3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。

（四）专业紧缺人才

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位；

⑶医师须取得住院医师规范化培训合格证书；

⑷年龄30周岁及以下；

⑸取得相关执业资格证书。

具体条件详见岗位表。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-笔试-面试-体检-公示-签订聘用协议。

笔试合格分数线60分，笔试成绩超过60分的人员确定为面试人选，面试合格分数线70分。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，按照综合成绩由高到底的顺序确定人选。

3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。

（五）非卫生系列特殊人才

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵硕士研究生及以上学历学位；

⑶年龄35周岁及以下

⑷须取得相关从业资格证书或具备相关从业能力（实践工作能力）。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-笔试-面试-体检-公示-签订聘用协议。

笔试合格分数线60分，笔试成绩超过60分的人员确定为面试人选，面试合格分数线70分。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，按照综合成绩由高到底的顺序确定人选。

3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。

三、报名与联系方式

本公告常年有效，意向人士请及时与我们联系。经初审符合条件人员，医院择期安排资格审查与后续相关事宜。

（一）意向人士可点击链接（

）或手机扫描下方二维码填写提交个人信息，我们将第一时间与您联系。