陕西能源职业技术学院是一所由陕西省教育厅主管的公办全日制普通高等职业院校,是全国中国特色高水平专业群建设单位、陕西省省级示范性高职院校。医学教育网整理“2020年陕西能源职业技术学院公开招聘2021年应届硕士、博士毕业生,往届硕士、博士毕业生啦(含医疗岗)”公告信息,欢迎查看!
报名截止日期:11月22日
一、招聘计划
序号 | 岗位 | 专业(本科) | 学历 | 数量 | 备注 |
1 | 管 理 岗 | 工科类 | 硕士研究生及以上 | 1 | 中共党员 |
2 | 哲学、法学类 | 硕士研究生及以上 | 1 | 中共党员 |
3 | 理工类 | 硕士研究生及以上 | 1 | 中共党员 |
4 | 计算机类 | 硕士研究生及以上 | 2 |
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5 | 临床心理学、应用心理学 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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6 | 法律 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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7 | 职业教育类 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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8 | 工程类 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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9 | 能源类 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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10 | 信息管理类 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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11 | 教 师 岗 | 英语教育 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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12 | 汉语言文学 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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13 | 学前师范(婴幼儿教育) | 硕士研究生及以上 | 1 |
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14 | 临床医学 | 硕士研究生及以上 | 8 |
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15 | 影像医学与核医学 | 硕士研究生及以上 | 2 |
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16 | 口腔医学 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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17 | 电子商务 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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18 | 会计 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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19 | 会计 | 硕士研究生及以上 | 1 | 调入 |
20 | 机械工程 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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21 | 电气工程 | 硕士研究生及以上 | 2 | 机器人方向 |
22 | 车辆工程 | 硕士研究生及以上 | 2 |
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23 | 计算机科学、人工智能技术 | 硕士研究生及以上 | 2 |
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24 | 材料工程 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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25 | 电子通信 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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26 | 制造与信息相关 | 博士研究生 | 1 |
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27 | 车辆、机械、电气类 | 硕士研究生及以上 | 1 | 调入 |
28 | 机械工程 | 博士研究生 | 3 | 矿业类博士 |
29 | 安全科学与工程 | 硕士研究生及以上 | 1 |
|
博士研究生 | 1 |
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30 | 采矿工程 | 博士研究生 | 2 | 矿业类博士 |
31 | 矿产资源勘查 | 硕士研究生及以上 | 1 | 调入 |
32 | 采矿工程、矿山机电 | 硕士研究生及以上 | 1 | 调入 |
33 | 煤化工类 | 硕士研究生及以上 | 2 | 调入 |
34 | 体育教育、运动训练 | 硕士研究生及以上 | 1 | 羽毛球方向 |
35 | 思想政治教育 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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36 | 实 验 岗 | 口腔医学、口腔医学技术 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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37 | 制药工程 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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38 | 临床医学 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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39 | 医学检验 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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40 | 护理 | 硕士研究生及以上 | 1 |
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41 | 辅导员 | 与学院开设专业相关 | 硕士研究生及以上 | 5 | 中共党员 |
合计 | 62 |
二、招聘对象:2021年应届硕士、博士毕业生,往届硕士、博士毕业生,企事业单位副高以上专业技术人员。
三、招聘条件和要求
1.较高的政治素养和良好的道德修养;
2.热爱党的教育事业,有较强的事业心和进取心,具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力;
3.具有硕士研究生以上学历学位,应届硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年1月1日以后出生),应届博士研究生年龄不超过32周岁;往届毕业生年龄一般不超过35周岁。
4.本科阶段专业与招聘专业相一致,研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近;
5.第一学历毕业院校应为公办本科以上学校;
6.企事业单位副高以上专业技术人员,具有本科及以上学历学位,年龄不超过40周岁,正高职称年龄可适当放宽,具有较强科研创新能力。
7.身心健康。
四、招聘方式及程序
(一)招聘方式:
1.校园招聘:由学院人事处组织到相关高校现场招聘
2.网上报名:
报名网址:http://117.35.96.246:9117/(360浏览器用极速模式)
符合条件者请于11月22日前如实在系统中填写报名信息及上传相关资料。
网上报名要求如下:
附件1:《陕西能源职业技术学院招聘系统填报说明书》
附件2:《陕西能源职业技术学院公开招聘附件材料清单》
备注:应聘人员报名材料不完整、不规范者不予受理;不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现虚报瞒报应聘材料的,将被取消应聘资格和录用资格。
(二)招聘程序
1.初试(资格审查)阶段
学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查,合格者可参加笔试、试讲(面试)。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况,取消其应聘资格。
2.笔试、试讲(面试)阶段
学院成立专家组,对应聘人员进行笔试、试讲(面试),然后根据笔试、试讲(面试)成绩对应聘人员进行综合排序,确定拟聘人名单。
3.心理健康测试
拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。
4.集中体检阶段
拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者,不予聘用。空缺的名额,按报考岗位面试成绩排名依次递补。
5.公示录用阶段
根据笔试、面试和综合考察情况,学院研究确定招聘人员,签订聘用协议(需要试用的签订试用协议),办理相关手续。
五、招聘待遇
招聘人员符合上编条件的纳入事业编制,享受国家规定的工资待遇。
六、联系方式
电子邮箱:
联系电话:029-33665059
联系人:王老师 吴老师
通讯地址: 陕西省咸阳市文林路中段
邮 编: 712000
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