（二）报名人员填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由考生自负。

四、考核程序

（一）资格审查与心理测试

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考

人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

1、资格复审。进入考核程序的人员提供相关纸质证明材料到院，由医院组织进行资格复审。资格复审时考生应携带第二代居民身份证、毕业证、学位证及要求的其他证件原件及复印件一份。资格复审的时间、地点等安排通过电话、邮箱告知。

2、心理测试。由四川大学华西医院眉山医院·眉山市人民医院对资格复审通过人员进行心理测试。心理测试在考生资格复审通过当日进行。未在规定时限完成心理测试或心理测试不合格者不进入面试环节。

（二）面试与业务能力考察

1、面试。按照公开、公平、公正、择优原则，由四川大学华西医院眉山医院·眉山市人民医院实施面试考核。根据考生考核成绩等综合评判，择优确定拟聘人选，若无适岗人员，也可不招聘。具体面试安排另行通过电话、邮箱通知。

2、业务能力考察。通过面试人员在接到业务能力考察通知后两周内需到院完成业务能力考察。考生须提前联系人事科确定业务能力考察时间并于确定的业务能力考察第一日上8:30--9:00时间段内携带本人有效身份证原件到医院全科医生临床培养基地509室进行报到。医院将安排考生到对应科室进行为期两天的实践能力考察。实践能力考察不合格者不进入体检环节。

（三）体检及考察

1、体检。实践能力考察合格者进入体检环节。由四川大学华西医院眉山医院·眉山市人民医院统一组织体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定及医院相关要求执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。体检不合格人员3日内安排复检一次，体检结论以复检结果为准。放弃体检、复检或复检不合格者，不予录用。

公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。

2、考察。体检合格者进入考察环节。主要对进入考察环节人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，不递补。

（四）公示和聘用

考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在医院官网公示，时间为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃本次招聘出现的缺额不再递补。

五、待遇

1、待遇按照四川大学华西医院眉山医院·眉山市人民医院编外聘用人员管理办法执行。本次招聘的高层次人才入职后原则上可经考核合格后入编。

2、特别优秀人才聘任行政职务。

3、符合医院《高层次人才引进管理实施办法（试行）》认定的学科带头人、学科技术骨干层和学科技术中间层的，可享受《高层次人才引进管理实施办法（试行）》规定的相关待遇（一次性安家补助费、人才专项津贴、科研启动经费）。

4、符合眉山市委组织部、眉山市人社局优秀人才认定条件的，在通过眉山市委组织部、眉山市人社局组织开展的考核招聘后，可享受眉山市相关人才政策待遇。

六、招聘全过程由院纪委负责监督。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假的，其报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

纪检监察室电话：028-38235373

七、本公告由医院人事科负责解释。

咨询电话：028—38236717 陈老师

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，以上就是四川省眉山市人民医院2023年长期招聘优秀人才公告的全部内容。