医学教育网小编为您整理2019年6月天津市第五中心医院招聘合同制人员71人公告「天津」如下：
截止日期：2019年6月13日
根据本单位工作的实际需要，经滨海新区人力社保局批准，我单位面向社会公开招聘合同制人员71名。
一、招聘岗位及要求
（一）基本要求：1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具有岗位所需要的任职资格、职（执）业资格条件或技能；4.应聘人员年龄原则1984年6月1日以后出生（35周岁及以下）对于招聘岗位有明确年龄要求的，按岗位要求执行；5.适应岗位要求的身体条件；6.符合回避的有关规定；7.招聘岗位所规定的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.现役军人；4.在读的非应届毕业生；5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
（三）各岗位具体要求（详见附件1《天津市第五中心医院合同制人员招聘计划表》）
二、招聘信息发布
招聘公告将于2019年6月4日至6月9日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（）及医院官方网站（）和医院微信公众号发布。
三、招聘组织办法
（一）报名、缴费与资格审查本次报名、资格审查、考试缴费及准考证发放等环节工作，均在本单位图书馆现场进行。
报名时间：2019年6月10 -13日 上午8：30-11：30 下午14：00-17：00报名地点：天津市第五中心医院图书馆（医院行政楼一楼）。
报名要求：1.应聘考生在本院网站提前下载填写《天津市第五中心医院公开招聘合同制人员报名表》。
2.报名时携带证件资料：报名表、身份证、户口本、毕业证、学位证、医师资格证、护士资格证、岗位要求的其他证件，以上所有证件的原件及复印件，应聘有工作经历要求岗位的应聘人员还需提供相应工作证明，近期正面一寸免冠照片（红底）2张，个人简历1份，学历、学位、学籍验证报告。
3.与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章；4.应聘人员报名现场进行学历、学位、学籍验证及资格审查。请报名人员提前确认本人学信网可顺畅登录。
5.应聘人员必须按招聘公告规定的招聘条件如实填报，如提供虚假信息，一经发现立即取消应聘资格。
6.笔试考务费为每人45元，通过资格审查人员现场缴费。逾期未缴费视作报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。每个岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1：2的不能开考。
（二）笔试医师、技师笔试科目为医学基础知识及行政职业能力测试；护士岗位笔试科目为护理基础知识及行政职业能力测试，试卷满分100分，合格线为60分，低于60分者不得进入面试。
笔试时间：2019年6月15日（周六）（具体时间地点见准考证）。
报考人员应在规定时间内到医院人事处领取准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
准考证领取时间：2019年6月14日（8：00—17：00）。
（三）护理专业技能操作考试护理专业技能操作考试满分为100分，合格线为80分，低于80分者不得进入面试。
护理专业技能操作考试时间：2019年6月16日（周日）（具体时间地点笔试时通知。）
根据报考人员笔试、专业技能操作考试的成绩，由高到低顺序排列，按岗位招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：2的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩、护理专业技能操作考试成绩及进入面试人员名单将于考试后3个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（）及医院官方网站（）和医院微信公众号公布，报考人员可登录查询相关信息。
（四）面试面试考务费每人45元，进入面试人员未按照规定时间缴纳面试考务费的，视为自动放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。
报考人员应按照面试通知上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
考试总成绩的计算方法为：总成绩实行百分制，其中，医师、技师岗位笔试成绩和面试成绩各占50%.具体为，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。护士岗位采用笔试、专业技能操作、面试相结合方式，总成绩由高到低择优录用，具体为，总成绩=笔试成绩×30%+专业技能操作成绩×30%+面试成绩×40%（总成绩保留2位小数）。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以笔试成绩排列高者确定参加体检人员，其它情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后3个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（）及医院官方网站（）和医院微信公众号公布。
四、体检
进入体检人员须在规定时间内到医院进行体检。体检的项目、标准，参照事业单位公开招聘人员体检标准，非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
五、考察
考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、需要回避以及招聘方案中明确的相关事项情况等。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
六、公示拟聘用人员名单在招聘公告发布的网站进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用及备案
本次招聘人员纳入单位合同制人员管理。按国家规定签订劳动合同，工资福利及待遇按照有关规定执行。录用人员情况将报区人社局登记备案。
八、纪律与监督
此次招聘工作严格执行回避制度，严守保密纪律。
在此次事业单位公开招聘考试过程中，应聘人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。
招聘工作未尽事宜，医院人事处负责解释。
招聘咨询电话：022-25893604咨询时间： 工作日上午9：00—11：30，下午2：00—5：00举报电话：022-25893604；65305735.
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天津市第五中心医院合同制人员招聘计划表.docx
天津市第五中心医院公开招聘合同制人员报名表.docx
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