为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“天津大学新城医院公开招聘医疗卫生人才112人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
具体的招聘岗位、资格条件等详见《天津大学新城医院紧急招聘计划表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
应聘人员需符合以下条件之一，其他具体条件详见《天津大学新城医院紧急招聘计划表》：
1.符合招聘条件的应届毕业生（含毕业2年内离校未就业的将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员）；或符合招聘条件的2019、2020、2021年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生。
2.2021、2020、2019年毕业，能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的毕业生。
3.企业、事业单位的医疗卫生专业技术人员；
（二）报名人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职；
3.热爱卫生健康事业，严格遵守职业道德规范；
4.具有岗位所需的专业、技能及扎实的本专业理论知识，就业观念端正，服从分配；
5.各招聘岗位所需的具体资格条件详见《公开招聘工作人员计划表》。
四、招聘信息发布及工作程序
各临床、医技岗位。
1.招聘信息发布及时间
2021年9月10日，在天津卫生人才网站（）、智联招聘、生态城门户网站，邮件命名：姓名+专业+应聘科室+应聘岗位（附简历模板）；发布招聘公告和招聘计划。
2.报名方式
自信息发布之日即可开始报名，采取网上报名和现场报名；
网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为（）。邮件主题及附件文件名：“姓名+专业+应聘科室+应聘岗位（附简历模板）”；
提交材料：
①个人简历电子版；
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
③身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
④资格证、执业证、职称证书、规培证等电子版（详见招聘计划备注栏）
现场报名：人力资源部，周一至周五上午：9：00-11：30 下午：2：00-4：00
3.资格审查
我院将对申请人员进行资格初审，通过初审的人员，我们将通过电子邮件、短信等方式告知面试考核事宜，请应聘者注意查收邮件并及时回复，未回复者视为放弃应聘资格，未通过初审者不另行通知。
4.考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。
5.体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1：1的比例确定到天津大学新城医院参加体检。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低依次递补。
6.考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低依次递补。
7.公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位院长办公会（党委）集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定在公告发布网站进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
应聘人员应在接到通知后7日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。
对在报名、审核、体检、证书审验、公示及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，因此出现的进入下一环节人选空缺，按照成绩一次性确定递补人员。
五、工资福利待遇
1、基本工资（岗位+薪级）、绩效奖金、五险一金（具体薪酬面议）
2、按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪
3、带薪休假、福利体检
4、对符合滨海新区人才引进政策的人员给与相应的补贴。
六、联系方式
单位地址：天津市滨海新区美林道152号相关咨询电话：
招聘政策咨询（人事部门）电话：022-59813211
联系人：阮老师、刘老师
咨询时间：上午：9：00-11：30 下午：2：00-4：00
附件下载：
岗位表
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