很多朋友想知道2019丽江市人民医院招聘编外人员50人公告的具体内容，小编特意诶大家收集整理如下：

为充实丽江市人民医院专业技术人员队伍，促进医院医疗业务发展，提高卫生人才队伍素质，按照城市公立医院编制人事制度改革精神和结合我院工作实际，现面向社会公开招聘50名编外工作人员，具体情况公告如下。

一、招聘原则

招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学以致用，“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、名额及具体条件

招聘岗位、名额及条件详见《丽江市人民医院2019年度公开招聘编外工作人员计划表》。

三、招聘条件

(一)报考人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备招聘岗位所需的专业、学历、任职条件、职业(执业)资格要求。

4.具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

(二)不符合报考或聘用条件的情形

1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员。

3.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、报名时间、地点及相关注意事项

(一)报名时间、地点

1.报名时间：2019年7月1日(星期一)至7月3日(星期三)早上08:00时—12：00时，下午14:00时—17:30时。

2.报名地点：丽江市人民医院门诊楼三楼组织人事部，报名咨询电话：0888-5116184。

(二)报名有关注意事项

考生报名时请携带本人身份证、毕业证(有学位要求的需携带学位证)、相关专业执业资格证原件及复印件1份，本人近期免冠小1寸证件照1张到指定地点进行现场报名，未按要求携带全证件者将不予以报名。2019年度毕业生报名时如学校还未发放毕业证、学位证的，出具所在学校开具的学历及学位证明方可报名，护理专业毕业生还未取得护士资格证者可凭考试成绩合格证明报名，录取完成后在规定时限内提供所需证件原件。本人因特殊情况无法前来报名者，可由他人进行代报，但必须携带上述所需资料原件及复印件，否则将不接收代报。

五、招聘方式、步骤及程序

(一)招聘方式

采取现场报名审核，笔试和岗位能力测试(面试)的方式。

(二)招聘步骤和程序

1.资格审查

报名现场直接对考生进行资格审查，审查合格的考生签订《诚信报考承诺书》，医院发放《同意报考通知单》，报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。

2.测试方式

本次测试采取笔试和面试口答的方式进行，每场面试设5个考官，设1个主考官和4个考官。考官聘请院外专家或抽调医院各学科专家。所有招聘岗位不受开考比例限制。

①招聘类别为管理岗位的(新闻学、汉语言文学)，聘请院外专家与医院相关专家共同组成考试考核组对相应考生进行测试。

②招聘类别为专技岗位的，抽调医院各学科专家组成考试考核组对相应考生进行测试。

3.测试内容

测试内容为招聘岗位相关的专业知识或技能操作，测试工作方案由医院自行制定，上报主管局审核备案后组织实施。人社部门、纪委等参与指导和监督。

4.测试分数和成绩计算办法

本次考试笔试时间为60分钟，面试时间为10分钟。

①在报名及资格审核结束后，报名人数与实际招聘岗位计划数未达到1:2(包括1:2)比例的，则直接进行面试，面试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算。录取按面试成绩高低顺序及实际招聘岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。此类岗位最低录取分数控制线为60分，成绩保留小数点后两位。

②报名人数与实际招聘岗位计划数超过1:2(不包括1:2)比例的，需先进行笔试，笔试完成后再按实际招聘岗位计划数1:2进行面试。笔试和面试总分均为100分，笔试成绩不计入面试成绩中去，录取按最终面试成绩高低顺序及实际招聘岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。此类岗位笔试成绩和面试成绩均不设定最低控制分数线，成绩保留小数点后两位。

5.测试时间：2019年7月6日(星期六)全天。

6.测试地点：详见《同意报考通知单》。

(三)体检和考核

1.体检注意事项

所有岗位按1:1比例录取完成后由医院负责组织在本院体检中心进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及结合医院行业特点执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知3天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检后仍不合格的，取消聘用资格。如体检人员在体检过程中隐瞒了既往病史，在录用后一旦发现既往病史(如传染病、精神病等)不符合本行业录用要求的，立即取消其录用资格。

2.体检时间：2019年7月9日(星期二)，体检费用自理。

3.资格复审和考核

资格复审由用人单位根据时间安排对各拟聘人员的毕业证、学位证、专业技术执业证等原件进行复审，再次确认拟聘人员资质条件，如发现有弄虚作假或未如期取得毕业证、学位证及相关专业技术执业证者，取消录用资格，按照面试成绩顺延进行复审和考核。考核由医院采用查阅学生档案或听取学校、实习单位意见和岗前业务素质考核等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核，一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格。

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