【浙江省】2020年杭州市萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘121人啦！具体内容如下，希望能够帮助到您！
1.硕士研究生
根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部的实施办法》的通知(萧委办〔2006〕33号)规定，经区人力社保局、区卫生健康局研究，决定开展2020年萧山区卫健系统事业单位公开招聘研究生工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘，计划招聘研究生121名，具体招聘岗位及相关要求详见附件1。
二、招聘范围
全日制普通高等院校硕（博）士研究生毕业生，同时具有研究生学历和硕（博）士学位，户籍、生源不限。已被萧山区卫生健康系统各单位聘用的事业编制人员不得报名。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，热爱卫生计生事业；
3.具有与岗位相适应的专业知识，具备良好的职业道德;
4.年龄18至40周岁（1979年1月1日至2002年1月1日期间出生）;
5.身体健康。
四、招聘办法和程序
1.网上报名。报名时间：2019年11月23日- 2019年12月20日。有意者请填写《2020年萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘研究生报名表》(见附件2；含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，并同个人简历、成绩单、相关证件等电子稿件一并发送至用人单位电子邮箱（邮箱地址详见附件1）。报名结束后，用人单位将名单报送区卫健局备案。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按招聘计划数的1:5比例确定面试人员，比例不足1:5的，全部进入面试，由用人单位负责通知考生参加面试。
2.现场确认。接到面试通知的应聘人员，必须携带本人身份证、毕业证书、学位证书（应届生需提供就业推荐表、就业协议书原件），近期免冠1寸正面照1张，按规定时间到用人单位进行现场确认。
3.应聘面试。面试由用人单位自主进行，可采取理论知识考试、技能考试或面试面谈等方式，具体以用人单位通知为准。用人单位组成专家考核组，区人力社保局、区卫生健康局全程指导和监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。若报名人数不足1:3的比例，并且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。
4.体检。根据面试成绩，结合应聘人员的研究课题、能力和素质等，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。体检费用自理。
5.签约。体检合格的2020年硕（博）士研究生应届毕业生必须在规定的时间内与用人单位签订就业协议书，逾期视为自动放弃。
6.考察。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，取消录用资格。
7.录用。考察合格的，确定为拟录用对象，在萧山区政府信息公开网（）、萧山人才网（）进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明）。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭毕业证书、学位证书等相关资料办理录用报到手续。
在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。
不能在2020年9月30日前提供相应的学历、学位证书及相关材料的，不予录用。留学人员还须在2020年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
五、咨询电话
联系人：谢睿智；联系电话：0571-82623530。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区卫生健康局
2.2020届大学本科及以上毕业生
为加快健康萧山事业发展，满足人民群众的医疗服务需求，缓解卫生健康系统人员紧缺的矛盾，根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部的实施办法》的通知(萧委办〔2006〕33号)精神，经研究，决定面向2020届大学毕业生招聘紧缺岗位（专业）事业人员67名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.热爱卫生健康事业，具备良好的职业道德。
2.具有与岗位相适应的专业知识。
3.中共党员、班干部、团干部、学生会干部及成绩优秀者，同等条件下优先录用。
二、招聘范围与对象
1.高等院校2020年全日制应届大学本科及以上毕业生。
2.招聘岗位和专业、学历等相关要求见附件1。
三、招聘方法与程序
1.报名及面试。应聘者请于11月23日上午9:00—11:00持本人身份证、就业协议书、就业推荐表、报名表（见附件2），到温州医科大学茶山校区学生活动中心招聘会进行现场报名。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按招聘计划数1:3的比例确定面试人员，若报名人数不足1:3比例的，则全部进入面试。11月23日下午、11月24日上午分组进行面试（分组安排见附件3）。面试采用结构化面试法，不区分学科专业。若实际报名人数与招聘计划不足3:1，且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。
2.确定面谈考核对象。面试结束后，按职位将面试人员的成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:2的比例确定面谈考核对象。面谈考核的主要方法是查阅档案、座谈了解。
3.确定体检对象。根据面试成绩和面谈考核结果，按招聘计划数1:1的比例确定体检考生名单，同时签订就业协议书（经体检、考察合格后方生效）。
4.体检和考察。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。体检费用自理。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，取消录用资格。
5.录用和报到。考察合格的，确定为拟录用对象，在萧山区政府门户网站（）公告公示栏、萧山人才网（）进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭相应的学历证书（研究生还须提供相应的学位证书）、就业协议书、报到证等正式办理录用报到手续（岗位服务期不少于五年）。
在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。
不能在2020年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还须提供相应的学位证书）及相关材料的，不予录用。
四、咨询电话
联系人：谢睿智；联系电话：0571-82623530。
附件下载：（点击此处下载附件）
2020年萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘研究生需求计划表.xls
2020年萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘研究生报名表.doc
2020年萧山区卫生健康系统事业单位紧缺岗位（专业）招聘需求计划表.xls
2020年萧山区卫生健康系统事业单位紧缺岗位（专业）招聘报名表.doc
2020年萧山区卫生健康系统事业单位紧缺岗位（专业）招聘面试分组安排表.doc
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