因工作需要，经市编委办、市卫生计生局批准，慈溪市第七人民医院决定公开招聘编外用工6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘指标：护士6名。

二、招聘条件

1、年龄35周岁以下(1982年10月19日以后出生);

2、护理学专业大专及以上学历;取得执业护士资格或执业护士资格考试成绩合格。

3、五官端正，身体健康，能适应护理岗位工作。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1、报名时间：2017年10月19日-20日，上午8:00-11:30，下午1:30-4:20。

2、报名所需材料：身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书(执业资格证书)或执业考试成绩合格证明(须持证书原件并备复印件1份)、近期免冠一寸彩色照片1张。经审核上述资料，符合条件者给予登记报名，现场填写并提交报名表。

3、报名地点：慈溪市第七人民医院人事科(杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室)，联系电话：63909953，联系人：丁先生、蔡女士。

（二）考试、考核

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用技能操作考试+面试的考核方法。技能操作考试占50%，面试占50%。技能操作考试、面试时间及地点另行通知。

1、技能操作考试：

技能操作考试由医院护理部组织，考核人员现场随机抽取技能一项进行考试，按考核人员抽取考试顺序号进行。操作考试满分为100分，60分合格。

2、面试：

根据技能操作成绩从高到低的顺序，按招聘指标数的2倍确定参加面试人员(末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。面试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表，满分为100分，60分合格。

考试结束后，根据考试成绩从高到低的次序，按招聘计划数等额确定体检对象。

（三）体检和考察

体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。体检合格者为考察对象，考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（四）聘用

考察合格者确定为拟聘用对象，在院务公开栏公示7天，无异议后予以聘用。

四、待遇及管理

聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。

点击下载：慈溪市第七人民医院公开招聘编外护士报名表.doc