日前，“【浙江】2020年开化县提前招聘医学类专业技术人员公告(第三号)”正式发布了！当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，急需补充卫生医护人员。为有力保障和支撑卫生健康事业发展，经研究决定提前招聘医学类专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开招聘专业技术人员12名(具体计划详见附件1)。
二、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘的范围、对象
1.硕士研究生及以上学历毕业生;
2.报考麻醉学、放射医学岗位的须具有本科及以上学历;报考其他岗位的须具有全日制普通高校本科及以上学历;
3.全日制普通高校2020年应届本科及以上毕业生、国内高校硕士研究生和博士研究生须在2020年9月30日前取得学历学位证书。国(境)外高校的硕士和博士研究生须在报名截止时间前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
(二)报考的条件
1.遵守国家宪法、法律、法规;户籍不限。
2.履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康;
3.年龄在18周岁至35周岁(1984年3月18日至2002年3月18日期间出生)，具有中级及以上职称人员年龄放宽至40周岁(1979年3月18日及以后出生)，具有副高及以上职称人员年龄放宽至45周岁(1974年3月18日及以后出生)。
4.截止到2020年3月18日，开化县内正式在编在岗的事业单位工作人员、现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
在事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
7.具体专业、学历、资格条件等须符合招聘岗位要求;
8.自愿在开化县卫生健康系统工作5年以上，不能兑现承诺的不得报考。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位按岗位的办法，按照发布信息、网上报名、资格审查和比选、综合考评、体检、考察、聘用等程序进行招聘。
(一)发布信息
通过开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局)、开化县卫生健康局网()等网站向社会发布招聘信息。
(二)网上报名
1.报名时间：2020年3月18日-3月31日下午17:00;
2.报名方式：采用网上报名方式，每人限报一个岗位。报名人员可将报名相关材料电子扫描件材料发至报考单位指定邮箱。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式，未按照格式要求投递简历不予处理。
3.报名者根据报考岗位要求提供以下材料(原件照片)：
(1)《2020年开化县提前招聘医学类专业技术人员报名表》;
(2)有效期内的第二代身份证;
(3)学历学位证书(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书);
(4)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料;
(5)应届毕业生还须提供《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》，以及各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料。
(三)资格审查和比选
人事主管部门结合报考者提供的资料进行资格审查，是否报名成功及通过资格初审，以回复邮件为准。
根据报名人员就读高校、学历学位、专业素养、业绩阅历、技能特长、荣誉获奖等进行比选，按照一定比例择优确定参加综合考评对象。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员，按有关规定执行。
(四)综合考评
1.所有岗位主要采用面试、专业问题解答等形式的综合考评。
2.综合考评主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、专业素质和协作能力等，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。
3.综合考评时间、地点及具体方式另行通知。
4.参加综合考评，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书)、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、相关等级证书等材料原件和复印件各1份，并对所提供材料的真实性负责。
(五)体检。根据综合考评成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例，确定体检对象并公示。招聘岗位入围人数不足1:1.5比例的，按实际入围人数确定体检对象。体检通知在开化县人力资源和社会保障网()、开化县卫生健康局网()发布。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检时间另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。本人放弃体检或体检不合格的依次递补。
(六)考察。在体检合格人员中，根据招聘计划数按总成绩高分到低分1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行，由县卫生健康局组织实施。入围考察者应在规定时间内将本人档案(密封)转至开化县卫生健康局组织人事科。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。
(七)聘用。体检、考察合格后，确定拟聘用名单，公示7个工作日无异议按规定程序办理聘用手续。2020年应届毕业生未按期取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格并在两年内不得参加本县卫生健康系统招聘考试;有上述取消聘用资格或自动放弃聘用等原因出现指标空缺的，不再递补。
首次签订聘用合同的期限为5年(含见习期，不含规范化培训时间)。人员聘用后，须在本县服务满5年(含见习期，不含规范化培训时间)。聘用人员在首次聘用期内，如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的，视为违约，应承担违约责任，按聘用合同中特别约定的条款处理。
四、其它事项
1.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
2.开化县人力资源和社会保障局、开化县卫生健康局不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局、开化县卫生健康局无关。
3.本次招聘相关信息将在开化县人力资源和社会保障网()、开化县卫生健康局网()等网站上公布，请随时关注，不另行电话通知。
本公告有关事宜由开化县卫生健康局负责解释。
联系电话：0570-6014235、0570-6019823。
附件：
2020年开化县提前招聘医学类专业技术人员计划表.doc
2020年开化县提前招聘医学类专业技术人员报名表.doc
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