很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：浙江省湖州市吴兴区人民医院招聘非在编工作人员16名，内容如下：

报名时间：2022年2月14日- 2月18日

一、招聘条件

1、无违法违纪记录，具有良好的医德和职业素养，有较强的服务意识；

2、具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力；

3、身体健康，体检合格；

4、年龄在35周岁及以下（即1986年2月10日以后出生）；

5、本次招聘岗位所涉及工作经历计算截止到2021年12月31日。

二、招聘岗位及具体要求

三、招聘程序及办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会进行招考，择优聘用。

1、公开报名

报名时间：2022年2月14日- 2月18日（上午8:00-11:00，下午13:00-16:00）。

报名地点：湖州市吴兴区人民医院人事科（湖州市吴兴区织里镇大港路1599号行政楼四楼）。

报名材料：报名表(附件）、本人身份证、学历（位）证书、岗位相关证书等原件和复印件，本人近期2寸免冠证件照1张。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消录用资格。

联系电话：0572-2936056，联系人：陈老师。

2、资格审查

报名结束后，由人事科对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。

3、考核测试

其中护理岗位采用笔试操作考试+面试的形式：

（1）笔试操作考试：笔试主要内容为护理专业知识，操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。

（2）面试：面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据笔试和操作成绩总和，按1：3的比例确定面试对象。不足相应比例的，全部入围面试。具体时间和地点另行通知。

笔试、操作和面试成绩均采用100分制，按照笔试占30%、操作占30%、面试占40%的比例折算成总成绩。

护士以外的岗位采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。如报名人数超过1：3，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1:3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知。

最后从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。如入围体检对象放弃体检资格，则依次递补。

4、体检

统一组织体检（标准参照公务员录用通用标准执行），费用由考生自理，如体检不合格，按总分高低顺序依次递补。具体时间和地点另行通知。

5、考察

对体检合格人员将进行全面考察。如考察不合格，按总分高低顺序依次递补。

6、公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

7、聘用

拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理相关手续。拟聘用人员试用期为3个月，试用期内考核不合格人员将不予聘用。

8、待遇

参照医院编外人员待遇发放(其中护理2岗位为每月定薪3000元)，五险一金参照医院相关规定执行。

附件：报名表

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：浙江省湖州市吴兴区人民医院招聘非在编工作人员16名，希望能够帮助到大家！