最受各位医学生关注的莫过于所在地区医疗事业单位及各大医院的招聘信息啦！众所周知，很多大型医院、卫生事业单位每天都会发布一些招聘公告来补充医学人才的空缺，那么今天我们就来分享“浙江大学医学院附属第四医院2022年招聘行政管理人员54人”的公告信息，希望大家都能找到自己的心仪岗位！

报名时间自招聘信息发布之日起至2022年5月10日

一、单位简介

浙江大学““一带一路””国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院、浙江大学医学院附属第四医院，由浙江大学与浙江省义乌市人民政府合作共建，义乌政府全力护航，浙江大学全面管理，旨在打造高水平、国际化、创新型的世界一流医学教育科研机构和医疗中心。

浙江大学医学院附属第四医院是学校直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级综合三甲医院，规划床位4300张，在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩，是全国最年轻的A+级医院之一。

浙江大学““一带一路””国际医学院是由浙江大学负责办学和管理的二级学院，定位于成为一所服务国家““一带一路””倡议的高等医学教育机构，由中国科学院院士，著名生殖医学家黄荷凤任国际医学院院长。

浙江大学国际健康医学研究院作为科研支撑和转化医学研究平台，已获批首批浙江省省级新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心，重点打造生殖医学、肿瘤医学、再生与衰老医学、全科与全球卫生健康研究及中医药学“5+X”学科，开展高水平的临床转化和前沿性的多学科合作。

现因“三院一体”发展及国际医学院筹建，面向社会招聘一批行政管理人员，欢迎报名！

二、招聘计划

（一）需求计划

2022年计划公开招聘行政管理人员54人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，均可报名应聘。在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“硕士要求35周岁及以下”，专指1987年1月1日以后出生者，“博士要求40周岁及以下”，专指1982年1月1日以后出生者。

“学历/学位”表示具有研究生学历及相应的硕士（博士）学位。

具体招聘岗位、报考条件及相关情况根据报名及资格审核情况可适当调整。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.发布招聘信息。医院在招聘网站、招聘会现场、高校就业网站或医院微信公众号发布招聘信息。具体考试时间医院会通过网站、电话或短信等形式通知应聘者。

2.报名。有意者请登录我院招聘网站注册账号并投递简历进行报名，招聘网址：浙大四院官网-“人才招聘网”专栏）或将简历文件以“科室-学历-毕业院校-姓名”命名发送至招聘专用邮箱。报名时间自招聘信息发布之日起至2022年5月10日。

3.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。资格初审主要审核报名人员专业方向、医教研业绩、所获荣誉等。各岗位通过初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划，核减或取消招聘计划的相应信息在医院官网“人才招聘网”专栏公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自公布取消计划之日（含）起2日内进行改报名；逾期未改报的，视作放弃改报名。入围考试人员名单将通过医院网站、电话或短信等形式通知应聘者。

（二）考试、考核

由医院根据实际简历情况及岗位要求，在2022年5月31之前组织笔试、面试、心理测试。笔试内容为岗位相关的综合、专业知识（不指定具体参考书籍或资料）；面试以开放性交流为主，主要考察应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。总成绩按照笔试、面试分别占40%和60%的比例折算，若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考试总成绩。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

（三）体检、考察。面试结束后，各岗位根据综合面试结果、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检原则上在我院国际保健中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。体检、考察中如有不合格者，取消聘用资格。

（四）调剂、递补

1.调剂：在招聘计划总量内，少量岗位将根据应聘人员的面试、笔试成绩和调剂志愿，适当调整。

2.递补：应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，如部分岗位已在公布的信息中列明候补对象，则该对象直接递补。各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

（五）公示、聘用。

体检、考察均合格人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。

四、其它事宜

（一）应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。

（二）对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2022年7月31日前，博士研究生可延至2022年12月31日。

（三）有关本次招聘工作具体问题，请直接向医院人力资源部咨询，咨询电话：0579-89935020,0579-89935019。

五、纪律和监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.医院招聘系统（浙大四院官网-“人才招聘网”专栏)；

2.义乌市人力资源和社会保障局网站

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般通过手机短信通知，请应聘者自行留意。

（二）监督机构（部门）及联系方式：

浙大四院纪检办公室：0579-89935017。

义乌市人力资源和社会保障局（事业单位管理科）：0579-85323637；对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

招聘计划表.pdf