为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“浙江省绍兴市强制医疗所招聘编外工作人员1名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年3月9日-3月15日

一、招聘对象基本条件

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

2.浙江省绍兴市户籍或配偶为绍兴市户籍（包括县、市、区）；男，年龄18周岁至50周岁五官端正，个体形象好；女，年龄18周岁至45周岁，五官端正，个体形象好。

3.具有初中以上文化程度。

4.具有履行职责的身心条件和工作能力；

二、下列情形不得报考：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不适合从事编外工作的。

三、报名时间

2022年3月9日-3月15日

四、报名地点

绍兴市强制医疗所（绍兴市公安局安康医院）（绍兴市越城区丰山路9号）行政科马同志，联系电话：85156067、13957500666

五、报名要求

1、报考人员需携带身份证、户口簿、毕业证书等相关材料原件及复印件一份；

2、报考人员要如实填写《报名表》1份（见附件），另交近期1寸彩色免冠照片2张；

3、报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

六、笔试（成绩满分为100分）

时间、地点：另行通知。

七、面试（成绩满分为100分）

笔试成绩（从高分到低分）按1：3的比例进入面试，面试时间、地点另行通知。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

八、体检

体检时间、地点另行通知。体检项目和标准按《绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准》（试行）执行，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

对拟聘用人员名单在单位电梯口予以公示，公示期为五个工作日。公示不合格人员，由绍兴市强制医疗所（绍兴市公安局安康医院）告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市强制医疗所（绍兴市公安局安康医院）委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

十、薪资待遇

薪资待遇按市编办和市财政相关规定，根据实际工作岗位确定。年薪约5.2万元（含“五险”单位及个人缴纳部分）。

报名表

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