医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：2022年杭州市西湖区卫健局所属事业单位公开招聘高层次人才1名，欢迎查看。

时间：发布公告起至2022年4月24日17时

一、招聘单位、岗位及人数

此次共有1家事业单位面向社会公开招聘高层次人才1名。具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《2022年西湖区卫健局所属事业单位招聘高层次人才计划表》。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

3.品行端正，自愿从事基层医疗卫生服务工作，热爱卫生健康事业。

4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格要求，能胜任岗位工作。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序

发布招聘公告，网上报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿招聘全过程。

四、报名有关事项

1.网上报名。时间：发布公告起至2022年4月24日17时。报考人员通过电子邮件形式投递报名材料，邮件主题请注明“报考岗位+姓名”，邮箱及联系方式详见《2022年西湖区卫健局所属事业单位招聘高层次人才计划表》（附件1）

2.提供报名材料：杭州市西湖区事业单位公开招聘报名表（附件2）WORD版；近期免冠电子证件照1张；承诺书（附件3）电子版；机关事业单位在编人员必须提供原单位签字盖章的同意报考证明；本人身份证（正反面）；学历证书和学信网学历电子注册备案表；相关卫生专业资格证书的原件电子版。招聘单位根据招聘岗位所需条件进行资格初审，报名材料不合格者将进行通知。

3.资格审核。时间：发布公告起至2022年4月26日。由主管部门对报考人员是否符合岗位条件进行资格审核，如不符合岗位条件将电话通知报考人员。

五、报名注意事项

1.报名成功与否，以是否收到报名邮箱回复的邮件为准。报考人员应妥善保存邮箱的回复，作为已报名的凭证。招聘单位及主管单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，通过电子邮件向报名人反馈审核结果，报名材料不合格者将进行电话通知。

2.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、完整、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书及工作经历等相关证件（证明或合同）原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.报考年龄、执业资格取得时间、工作经历时间统一计算截至公告发布之日。具体报考条件以《2022年西湖区卫健局所属事业单位招聘高层次人才计划表》（附件1）为准。

4.具有各招聘岗位要求的国家承认的学历。在全国普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考；在全国普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5.专业条件由各招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》、《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》、最新版《普通高等学校本科专业目录》等，并结合岗位职责进行审核。

6.留学回国人员需取得教育部中国留学服务中心学历学位认证和具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。

7.此次招聘计划中的岗位为紧缺岗位，报考人数不受开考比例限制。

8.本区卫生健康系统同一经费形式的在编事业单位工作人员不得报考。

六、考试

考试形式为面试。报名点在面试前三日内通知考生领取面试通知书。面试时间、地点、要求以面试通知书为准。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

面试形式采取结构化面试，面试满分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），面试成绩合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。

七、体检、考察

体检、考察对象从面试成绩合格者中，按招聘岗位数1:1的比例确定。面试成绩相同则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的视为放弃。除以上文件规定的不进行复检项目外，考生对非当日当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交书面复检申请，并于提交申请之日起10日内完成复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》等相关文件执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

八、公示及聘用

1.经考察合格的人员在杭州市西湖区政府门户网站（）公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进编和聘用手续。

2.公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。

3.杭州市西湖区人力资源和社会保障局负责对招聘工作进行指导，杭州市西湖区纪委、监委派驻区委宣传部纪检监察组全程进行监督。

九、防控相关要求

为确保2022年杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位公开招聘高层次人才报名工作安全有序进行，请应聘人员按《2022年招聘考试疫情防控指引》（附件4）提前做好报考准备，如上级有新的防控要求和规定的，另行通知。

十、其他有关事项

1.公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。

2.报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.入围的应聘人员须协调原工作单位配合做好考察政审工作。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，并及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的；或2022年高校应届毕业生不能在2022年9月30日前毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的；或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人力资源和社会保障部第35号令）执行。

5.我局未举办或委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。

6.公告信息发布平台为：杭州市西湖区政府门户网站（）。

本公告由杭州市西湖区卫生健康局负责解释。

杭州市西湖区卫生健康局咨询电话：0571-87997518

附件1：2022年西湖区卫健局所属事业单位招聘高层次人才计划表

附件2：杭州市西湖区事业单位公开招聘报名表

附件3：承诺书

附件4：2022年招聘考试疫情防控指引

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