医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司招聘合同制护理人员3名，欢迎查看。

报名时间：自信息发布之日起至2022年4月26日止

一、招聘专业及条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生健康事业，责任心强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的服务意识和团队精神，无违法犯罪记录。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.能胜任夜班工作，服从科室工作安排。

（二）招聘要求

二、报名

1.报名时间：自信息发布之日起至2022年4月26日止。

2.报名地点：淳安县第一人民医院行政办公楼四楼组织人事科。

3.报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。

（1）网络报名：发送报名表（样式见附件1）及个人报名材料原件的扫描件至邮箱caxdyrmyy@163.com。

（2）现场报名：凭健康码绿码和通信行程绿卡，携带报名表和个人材料至医院组织人事科报名。

4．报名需提供材料：

（1）报名表（附件1）。

（2）身份证、学历学位证、资格证、执业证等证书原件及复印件1份；近期正面免冠１寸照片１张；应届生提供就业协议或就业推荐表。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在考试前提供原件及复印件到医院组织人事科进行现场确认）

三、考试

1.考试方式：笔试、面试、实践技能测试。

2.考试成绩计算方法：

笔试成绩35%+面试成绩35%+实践技能测试30%，计算综合成绩。

3.考试时间、地点：另行通知。

四、体检与考察

根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间和地点另行通知。

五、签订劳动合同

体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，合同期限两年，派遣至淳安县第一人民医院从事相关岗位工作。

六、其他事项说明

1.薪酬待遇：按淳安县第一人民医院合同制工作人员待遇相关规定执行，节假日安排享受医院同岗位人员相同待遇。试用期二个月，试用期内经考核发现不符合录用条件，不能胜任工作的，解除劳动合同关系；给予缴纳社保和住房公积金（试用期内不享受住房公积金）。

2.合同续签:合同期满，根据本人的意愿和淳安县第一人民医院的需要，经淳安县第一人民医院考核合格后，可续签劳动合同。

七、疫情防控要求

由于疫情防控需要，请报名人员到现场进行材料审核、参加考试时出示浙江省健康码及行程码，提供48小时内的咽拭子核酸检测阴性证明，同时填写健康申报表（附件2）。

八、联系方式

联系人：雷博公司淳安分公司 64810302

淳安县第一人民医院组织人事科     65035369

此公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。

附件1：淳安县第一人民医院派遣制工作人员招聘报名表

附件2：考生健康申报表

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司招聘合同制护理人员3名，希望能够帮助到大家。