为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“绍兴市柯桥区卫生健康系统2022年第三次招聘编外用工人员31名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年10月 9日16时—10月13日16时

一、招聘计划 

本次计划招聘编外卫技类工作人员 16名，非卫技类工作人员15名。 

二、招聘对象和条件 

报考人员应具备报考岗位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1（卫技类）、附件2（非卫技类）。(年龄时间统一计算到2022年10月9日，如35周岁及以下应为1986年10月9日以后出生) 

三、招聘的方法和程序 

（一）报名

报名和资格初审通过网络方式进行。每人限报一个岗位，多报无效。

报名时间：2022年10月 9日16时—10月13日16时。

初审时间：2022年10月9日16时—10月14日17时。

方式：扫描

关注“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”---应聘者---选择相应的报考类别。

注意事项：报考人员要按职位要求和网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并根据实际情况报考相应的职位，因本次资格初审以网络审核为主，填写信息和实际资料不一致导致的复审不通过，由考生自行负责；因报考人员过少需要酌情核减的岗位，以单位通知为准。

（二）考试 

考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下，统一组织实施。考生根据收到的短信或下载的准考证准时应考，应考时随带以下资料：本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件（一式一份）。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

1.笔试 

笔试成绩满分为100分，根据成绩高低，进行资格复审，审核通过的，按1:3比例确定进入下一环节对象；考试人数不足3人的，按实际人数确定进入下一环节对象。

2.面试

面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

（三）体检、考察 

体检、考察对象根据笔试50%+面试50%形成的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。 

（四）公示、聘用 

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在医共体总院及各报考单位网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。 

办理聘用手续到岗后离职的（本年度内），可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。 

四、招聘人员的性质、待遇 

（一）性质 

编外合同工，实行二个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。

（二）待遇 

参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。 

五、疫情防控要求 

根据疫情防控工作有关要求，本次招聘实行“亮码+测温+核酸报告”准入制度。进入考点将逐一检查考生“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测报告并测量体温，“健康码”为绿码、“行程卡无异常”、48小时内核酸检测报告阴性、体温正常，核对有效身份证件后方能进入考点。人员管控按防控办最新要求执行。

报考及其它未尽事宜，最终由柯桥区卫生健康局负责解释。

附件1(卫技类）

附件2（非卫技类）

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