为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“浙江省杭州市建德市大同镇中心卫生院招聘药房管理人员1名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年12月12日-12月16日

一、招聘原则

1.尊重人才，任人唯贤；

2.公平竞争，择优录取；

3.严守纪律，全程接受各方监督。

二、招聘条件

1.身体健康，五官端正，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。

2.具体职位要求

三、招聘程序

1.发布公告

2022年12月12日在建德市人民政府门户网站（）“法定主动公开内容-人事信息-招录招聘”。

2.报名与资格审核

报名时间：2022年12月12日-12月16日

报名地点：建德市大同镇中心卫生院行政楼三楼办公室

联系人：辜老师 0571-64584002、13336121109

报名者须提供如下材料：个人简历、有效期内二代身份证、户口本及学历学位证书等岗位要求材料的原件和复印件。

报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定处理。

3.招聘考试

采取笔试+面试的方式进行，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩；笔试和面试均采取百分制，面试合格分60分，面试不合格者取消录用资格，若综合成绩相等，以笔试分数高的排位在前。

考试时间、地点另行通知。

4.成绩公示

按考试总成绩从高分到低分1:1确定体检对象并公示。

5.体检和考察

待录用人员参加医院安排的健康体检，并对体检通过者开展政审考察，体检不合格或考察不通过者不得录用，并按成绩从高分到低分递补。

6.人员聘用

医院召开院班子会议听取拟录用人员的考察情况、考试成绩与体检结果，讨论确定拟聘用人员名单，拟聘用人员须公示5个工作日，公示结束无异议的由医院人事科负责签订劳动用工合同，工资标准参照医院卫技临聘人员执行。

四、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

2.报考人员应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加考试的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。

3.未定事宜，由建德市大同镇中心卫生院研究确定。

4.本方案由建德市大同镇中心卫生院负责解释。

5.所有招聘工作在建德市大同镇中心卫生院纪检部门指导监督下，由医院人事科负责组织实施。

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