很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：衢州市龙游县卫健系统2024年招医疗卫技人员78人。

报名时间为：

①2023年11月18日上午9:00-12:00温州医科大学茶山校区田径场；

②2023年11月25日下午9:00-12:00杭州医学院滨江校区操场（杭州市滨江区滨文路481号）；

③2023年12月2日上午9:00-12:00浙江中医药大学滨文校区（杭州市滨江区滨文路548号）。

为加强卫技队伍建设，根据《龙游县提前招录教育、卫生优秀专业人才工作实施意见（试行）》精神和龙游县卫生健康事业发展的需要，经研究，决定招聘2024年事业单位卫技人员（提前批），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、岗位及条件

备注：县人民医院、县中医院、县妇幼保健院岗位身份为报备员额。招聘计划根据招聘进程实时调整，具体人数以现场招聘为准。

二、待遇

（一）工资福利。实行事业单位绩效工资，享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、疗休养等福利待遇，县级公立医院人均工资福利20万元，基层医疗卫生机构人均工资福利14万元。

（二）人才政策

1.人才津贴。对全职在龙游工作的全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。

2.购房补助。对全职引进来龙与县内卫健系统所属事业单位签订服务协议并工作满一年的人才，五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的，按人才购房政策给予一定面积的“人才金房券”购房补助。医生岗位：全日制博士研究生按72平方米给予补助，“双一流”高校全日制硕士研究生按36平方米给予补助，其他高校全日制硕士研究生按18平方米给予补助，全日制本科毕业生按15平方米给予补助。非医生岗位：全日制博士研究生按60平方米给予补助，“双一流”高校全日制硕士研究生按30平方米给予补助，其他高校全日制硕士研究生按18平方米给予补助，全日制本科毕业生按8平方米给予补助。

3.租房补助。从县域外全职引进来龙工作签订服务协议的给予五年期的租房补助。博士研究生每月3000元，硕士研究生每月2000元。

4.一次性补助。从县域外全职引进来龙工作签订五年及以上聘用合同且工作满一年的给予一次性补助。博士研究生50万元，“双一流”高校全日制硕士研究生25万元，其他高校硕士研究生12万元。

三、招聘范围及条件

（一）招聘范围

普通高校医学类专业2024年应届毕业生。

（二）招聘条件

1.遵守国家法律、法规和行业纪律；

2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能；

3.愿意履行医务人员职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神；

4.专科生1998年1月1日以后出生，本科生1995年1月1日以后出生，硕士研究生及以上学历1990年1月1日以后出生；

5.户籍不限。

四、招聘程序及办法

（一）招聘程序

1.报名时间及方式：报名实行网上预报名、现场报名相结合方式进行。

（1）网上预报名：自本公告发布之日起报考人员可将相关材料的扫描件发送至邮箱：lywsj888@163.com进行预报名，网上预报名考生也必须携带报名材料参加现场报名。

（2）现场报名时间及地点：

①2023年11月18日上午9:00-12:00温州医科大学茶山校区田径场；

②2023年11月25日下午9:00-12:00杭州医学院滨江校区操场（杭州市滨江区滨文路481号）；

③2023年12月2日上午9:00-12:00浙江中医药大学滨文校区（杭州市滨江区滨文路548号）。

注：县疾病预防控制中心参加温州医科大学的招聘场次。

2.报名要求：

（1）考生应携带报名表（附件1）一张，身份证，学生就业协议书，就业推荐表，学校出具的学历证明、政治面貌证明，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，各类获奖、荣誉证书，英语、计算机等级证书，以及所有能证明个人相关能力水平的证书或材料等资料的原件和复印件一份，并提供2寸正面半身免冠彩色照片1张到指定地点报名。

（2）考生对象因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消报考、聘用资格并通报所在学校。

（二）招聘办法

1.素质考评（100分）

根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校任职以及综合表现进行综合素质量化计分，由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况择优确定面试对象。

2.组织面试（100分）

经素质考评后，在现场报名所在地组织面试，具体时间、地点另行通知。

面试形式：由面试考官与考生通过相关问题的提问，进一步了解学生专业水平、口头表达、职业道德、分析判断、性格特征、素质潜能等方面的表现，予以量化记分。

3.确定签约、聘用

按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，从高分到低分按招聘计划数择优确定签约对象（面试分须在70分以上为合格通过），并与用人单位签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书确认、体检和考察合格的，按有关规定办理聘用手续并签订不少于五年的聘用合同（不含规范化培训时间，聘用卫技人员在三年内必须取得相应的执业资格，否则单位予以解聘）。

五、有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同

1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

2.体检、考察不合格的（参照公务员录用标准）；

3.不服从县卫生健康局统一安排或逾期不报到的；

4.不能按时取得学历证书和相关执业资格证书等的；

5.其它不符合聘用要求的。

本公告解释权归龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生健康局。

六、咨询电话

龙游县人民医院：0570-7212260，13567060202

龙游县中医医院：0570-7029882，13967011525

龙游县妇幼保健院：0570-7019289，13867038858

龙游县疾病预防控制中心：0570-7021845、13967010266

龙游县卫生健康局：0570-7013302

附件1：浙江省龙游县2024年卫健系统提前招聘报名表.doc

附件2：龙游县优秀卫生人才招聘综合素质能力考评内容.doc

龙游县人力资源和社会保障局

龙游县卫生健康局

2023年11月8日

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