很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：温州市人民医院2024年招高层次人才19人。
报名时间2024年3月30日（周六）9:00—12:30。
一、医院简介
温州市人民医院于1913年9月建成开诊，前身系天主教仁爱会创办的教会医院，是浙江省最早的西医医院之一。建院一百多年，已成长为一家集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体，历史文化底蕴深厚、医疗科研实力雄厚的三级甲等综合性医院。既有突出的综合实力、又有鲜明的专科特色，在浙南闽北地区享有较高的知名度与美誉度。
立足新时代焕发新生机，医院全力打造集综合学科、特色专科、互联网医疗三位一体的现代数字化城市医疗综合体。持续强化妇幼专科优势，取得人类辅助生殖技术资质，增挂温州市妇女儿童医院；高水平融入长三角一体化发展，成为上海大学附属第三医院；此外，医院还承担温州医科大学、杭州师范大学医学院等20多家医学院校的见实习教学任务。
医院现有职工2685人，中高级专业技术人员1382人，高级职称410人，博士17人，省市各级人才69人次，温州医科大学博导2人及硕导12人，上海大学硕导14人。现有核定床位1500张，设37个专业科室，14个医技科室。拥有妇科、产科、儿科等3个浙南区域专病中心，妇产科、消化内科、神经内科、普通外科等4个省市共建重点学科，围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学等4个市级重点学科群以及15个市级重点学科，为首批国家级住院医师规范化培训基地。建设有上海大学老年医学研究中心（温州），温州市妇产科重点实验室，温州智能医学神经变性疾病重点实验室，有15个专业具备国家药物及器械临床试验机构资格。成为中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地、中国心血管健康联盟心血管病专科护理及技术培训基地等5个国家级、省市级专科护士培训基地。医院每年平均有百余项国家及省市级课题立项，年发表论文250余篇（其中SCI 30余篇），每年获批专利100余项，总专利数量已超过500项。
二、人才引进的基本条件
遵纪守法，具有良好的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，学风正派，治学严谨，具有良好的科学精神和团队合作精神，身心健康。
三、人才引进的类别
（一）学科带头人/学术科主任（有三甲医院科室主任经历者优先）：原则上年龄55周岁以下，具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。已取得具有重要学术影响的研究成果，达到或接近省级人才计划领军人才相应水平的学者。能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
（二）优秀博士。符合岗位需求，有稳定的研究方向，发表过较高水平的科研论文，具有承担高级别、高水平的科研项目的能力，原则上年龄40周岁以下。
四、人才引进的专业
岗位名称 | 需求专业 | 学历层次 | 职称 | 人数 | 备注 |
学科带头人/学术科主任 | 神经外科、甲乳外科、整形外科、结直肠肛门外科、小儿外科、介入血管外科、血液内科、感染科、心理科等学科。 | 本科及以上 | 高级职称 | 9 | 有三级医院三年及以上工作经历，三甲医院科主任工作经历者优先 |
卫生专业技术人员（医师、技师） | 妇产科学、内科学、外科学、肿瘤学、老年医学、运动医学、急诊医学、儿科学、临床检验诊断学、生物学等专业。 |
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五、人才引进待遇
（一）医院根据聘用合同为各类高层次人才提供相应的人才引进费、科研启动经费，并按照相应类别提供安家费。相关待遇标准见下表：
人才层次 | 人才引进费 | 安家费 | 薪酬 | 科研启动经费 | 其他待遇 |
学科带头人 | 100万 | 20万 | 面议 | 100万 | 1.医院科研奖励另行发放 2.另享受温州市人才待遇 |
优秀博士 | 45-75万 | 5万 | 相应职级工资、绩效发放 | 10万 |
附：温州市人才待遇
项目 | 配售人才房 | 配租人才房 | 子女入学 | 就业补贴 | 体检套餐额 | 公积金贷款 |
顶尖人才（A类） | 赠送141㎡－190㎡； 或最高税前800万元购房补贴 | 120㎡免租金 | 1.优先照顾，统筹安排；2.入读民办初中、小学的，学费补贴2万元/人/年 | 40岁以下博士8万元 | 3000元 | AB类人才可全额申请公积金贷款，CD类和博士人才住房公积金最高可贷额度上浮50% |
国家级人才（B类） | 140㎡五折；或160万元人才房票 | 2500元 |
省级领军人才（C类） | 140㎡五折；或130万元人才房票 | 2000元 |
市级领军人才（D类） | 120㎡六折；或100万元人才房票 | 90㎡三折 | 1500元 |
博士、优秀高级职称人才（E类） | 120㎡六折 | 90㎡三折 | 800元 |
（二）其他待遇
1.享受市里相关人才政策，本人纳入编制内管理，配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，可解决在本院就业；协助解决本人、配偶、子女户口及子女入学等事宜。
2.自行解决住房的，来院工作满2年后给予一次性住房补贴20万元；自己租房的给予12个月过渡期2000元/月的定额租（住）房补助。符合条件的人才可申请租赁人才公寓。
3.路费报销：到院参加面试并被录用的高层次人才，医院承担其往返车费及住宿费等费用。
4.对医院重点引进的特殊高层次专业技术人才的有关待遇，可实行一事一议，经院党委会讨论决定。
六、引进程序
1.报名方式：应聘者可通过电子邮件提交个人资料，邮件标题注明：姓名+应聘岗位+人才层次，个人材料以附件形式发送，具体包括个人基本情况、学习工作经历、荣誉、承担科研基金及发表论文情况（标注作者、期刊名、时间、最新影响因子等）、获奖成果及相关证件证书扫描件。邮箱：wryrczp@163.com。
2.资格审查：医院对应聘人员是否符合岗位资格条件进行初审。应聘者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
3.面谈与考核：医院根据岗位需求特点制定面谈、考核方案，主要考核应聘人员适应实际岗位要求（或实际操作）的能力，满分100分，合格分为60分。根据考核成绩及人岗相适情况，择优确定入围体检对象。
4.录用：经考核、体检确定录用对象，并办理相关录用手续，在职人员需提供原单位同意解聘证明。
七、联系方式
咨询电话：0577-88306651、0577-88306622 苏老师、陈老师
通讯地址：温州市人民医院娄桥院区19楼组织科（瓯海区娄桥街道古岸路299号）
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金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。2024年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，以上就是“温州市人民医院2024年招高层次人才19人”的全部内容。
