“2019浙江杭州市临安区卫健系统引进高层次、紧缺专业技术人才招聘64人公告”发布了，为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息，医学教育网小编整理以下内容，希望对您有帮助！

为进一步优化卫生人才队伍结构，提高医疗卫生服务水平，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，结合实际，杭州市临安区卫健系统决定面向社会引进医学类高层次、紧缺专业技术人才64名，现将有关引进事项公告如下：

一、引进岗位要求

区属医疗卫生单位8家共推出64个岗位，详见附件1《2019年杭州市临安区卫健系统高层次和紧缺专业人才引进需求计划》。

二、引进对象要求

（一）全日制普通高等院校本科及以上学历学位的2019年应届毕业生或具备相关资质的非应届毕业生（具体岗位学历要求详见附件1）；全日制普通高等院校硕士学位的2019年应届毕业生或具备相关资质的非应届毕业生（具体学历和职称要求详见附件1）；以上生源年龄均要求在35周岁以下（1984年7月1日以后出生），户籍不限，并符合引进岗位所需的其他条件。

（二）具有副高及以上职称，年龄在45周岁以下（1974年7月1日以后出生），户籍不限，所取得的资质专业和引进岗位相符或相近，并符合招聘岗位所需的其他条件。

（三）本公告不适用本区正式在编人员。

三、引进条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有良好的职业道德，爱岗敬业。

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位及资格条件：

招聘岗位、人数及其资格条件详见附件1.

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.因违法违纪正在被调查处理的；

4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、引进方法和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考试（考核）、考察、体检、公示、聘用等程序，实施公开招聘引进。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2019年7月31日止。

2.报名材料：

①2019年应届毕业生：临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表（表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；身份证、户口薄、学历学位证书（或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》）、个人荣誉证书等原件和复印件。

②非应届毕业生：临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表（表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；身份证、户口薄、执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。

3.报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过电子、邮寄或上门等三种方式提交应聘材料：将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱后并电话确认；将报名所需材料复印件按照需求计划中的地址邮寄到用人单位；直接到单位人事部门递交报名材料。

（二）资格审查

报名材料将由区卫健局和用人单位共同审核，在初审合格人员中确定参加考试（考核）的人选，用人单位将会和本人进行联系。

（三）考试（考核）

1.根据各岗位报名情况，适时组织考试（考核），直至相关岗位落实聘用人员止，具体考试时间、地点将以电话及短信通知，考试人数不受最低开考比例限制。

2.全日制硕士研究生及以上学历或具有副高及以上职称的应聘人员，免试直接参加各医院组织的试用期考核，并根据考核情况择优确定考察、体检对象。全日制本科学历的应聘人员，须参加面试或实践技能测试（具体考试办法和时间由用人单位确定），并根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例确定考核对象（若考试人员不足上述规定比列的，按实际人数确定），由各医院按照相应岗位要求进行试用期考核，根据考核情况择优确定为考察、体检对象。

（四）考察和体检

考试考核结束后，按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定考察、体检对象。考察合格者确定为体检对象，体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。若考察、体检有放弃或不合格的，可依次进行递补。考察、体检时间、地点另行通知。

（五）公示及聘用

考察及体检均合格的确定为拟聘用人员，在临安人才网和健康临安微信公众号公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，并签订聘用合同。聘用后，需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年，其他人员服务期限须满5年。

应届毕业生未能在2019年12月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

五、相关政策

1.凡符合条件引进的高层次和紧缺专业人才，享有事业单位人员正式编制，工资待遇按国家、省市有关规定执行。

2.凡引进的高层次和紧缺专业人才，其随调家属由区人力社保局及区卫健局积极协助推荐就业。其随迁配偶、子女，准予办理落户手续，其未成年子女转入本市学校，按照就近、方便原则入学，收费按同类学校学生标准执行。

3.凡引进的高层次和紧缺专业人才，优先推荐省市人才工作培养工程人选，同时优先选派参加各类业务培训和学习深造。

4.本次招聘相关信息将在临安人才网和健康临安微信公众号上同步发布。

联系人：贺老师，联系电话：0571-61063697（杭州市临安区卫生健康局）

本公告由杭州市临安区卫生健康局负责解释。

附件：

杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表

杭州市临安区卫健系统高层次和紧缺专业人才引进需求计划

以上是医学教育网小编整理的“2019浙江杭州市临安区卫健系统引进高层次、紧缺专业技术人才招聘64人公告”全部内容，想了解更多医疗卫生招聘资讯，请点击医学教育网。