浙江大学医学院附属邵逸夫医院2019年第二批公开招聘人员公告公布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编专门为大家收集整理了如下信息，希望可以有所帮助。
报名时间：自招聘信息发布之日起至2019年7月14日17时
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江大学医学院附属邵逸夫医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江大学医学院附属邵逸夫医院（浙江省邵逸夫医院）是浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设，是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院现有庆春和下沙两个院区，核定床位2400张。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为4个岗位共4人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2019年7月底前。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2019年7月14日17时。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员登录邵逸夫医院网上招聘系统（）填写简历、投递志愿。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2、资格初审。报名截止后，将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过短信或邮件等方式向应聘人员反馈审核结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，逐轮淘汰。
1、笔试。初定于2019年7月在我院举行。具体安排另行通知。
笔试内容：与岗位相关的综合、专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试后根据笔试成绩从高到低，按不低于1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。笔试成绩不带入下一轮。
2、面试。面试包括综合测评和专业素质测试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素；专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序,并按照计划招聘人数1:1比例确定体检考察对象。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。
（三）体检、考察
体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。
（四）公示
体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、招聘单位网站：浙江大学医学院附属邵逸夫医院人才招聘网（，通知公告）；
2、主管部门网站：浙江大学人事处网站（，人事动态 ）；
3、浙江省人力资源和社会保障网（，机关事业公开招聘）。
招聘过程有关具体信息仅在邵逸夫医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88981922（浙江大学人事处）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人事科。
咨询电话：0571-86006663，邮箱：
附件：浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘计划表（2019年第二批）.xls
2019年7月4日
以上就是我为大家整理的浙江大学医学院附属邵逸夫医院2019年第二批公开招聘人员公告，还请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的有关医学知识、医疗招聘及考试辅导等相关信息。
