日前，曲靖市卫生健康委在《补齐乡村医生队伍建设短板推动实现“基本医疗有保障”目标》一文中公布，将清退年满60周岁及以上的在岗乡村医生共560人！
“截至目前，各县（市、区）均出台了进一步加强乡村医生队伍建设的配套实施文件，8个县（区）完成乡村医生生活补助兑付工作。落实乡村医生进退机制，年满60周岁及以上的在岗乡村医生共560人全部办理退出手续。”
从消息来看，曲靖市下辖8个县560名年满60岁的乡村医生，在今年内实现了“全面退出”。
曲靖市为加强乡村医生队伍建设，清退了560名年满60岁的乡村医生，而日前广西卫健委官网发布文章《乐业县：保基本、强基层、建机制——全面施行村医职业化管理》中，也提高了村医的任职门槛。
乐山县在学历方面提出明确要求，对村医的准入和退出进行了明确规定，村医必须是中专以上的医疗卫生专业毕业生，并且通过考核能胜任本职工作的人员，村医不得兼任村委或其他企事业单位工作。所有村医全部纳入职业化管理范围，全面进行履职考核。对不合格、不胜任、不履职的村医进行淘汰、撤换。
从新管理办法来看，学历达不到中专标准，将直接从村医队伍行列除名，竞争直白而残酷。
从官方动态我们可以看出，不论是限制年龄还是提高学历标准，目前我国正在提高村医准入门槛，提高乡村医生队伍建设。
那么，那么今后的村级的医疗卫生队伍需要怎样的人才呢？医学教育网小编正小保为大家分析如下：
一、专科及以上的卫生人才
2020年9月23日，《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》公布。据意见指示，中央财政继续支持为中西部乡镇卫生院培养本科定向医学生，为村卫生室和边远贫困地区乡镇卫生院培养一批高职定向医学医生。目前国家已经叫停了中职层次农村医学、中医专业招生，随着人才的扩充，专科及以上的村医学历标准将会成为主流。
二、年轻化的村医群体
2020年各地医疗卫生机构程扩招趋势，更是为医学应届生人才提供政策支持。江苏省端出一揽子人才改革政策措施，提出今明两年在江苏省事业单位空缺岗位招聘时提高专项招聘应届高校毕业生的比例，招聘条件适合应届高校毕业生的，应主要面向应届高校毕业生，不得在招聘条件中故意设置职称、工作经历等要求。
与此同时，全国多地均已明令年满60周岁乡村医生必须从村医岗位退出。未来基层医护人员群体将年轻化，60周岁则是村医年龄底线
三、拥有乡村全科执业助理医师及以上证书
2015年3月，国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见（国办发〔2015〕13号）印发，实施意见提出，乡村医生队伍建设的主要目标是通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格。
对于年纪较大，提升学历有一定困难的村医来说，提升自己的医师资质水平也是一条出路！“中专学历+乡村医生证”已经不适用于基层村医标准，考取执业（助理）医师资格证可以为村医提升竞争力，有利于突破困局。
那么对于想要备考医疗卫生事业编制的朋友们改如何做呢？除了自身的努力，有专业老师“指路”也很重要！
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