问：事业编与非事业编的差距有哪些？
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一、稳定性
编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定;至于编外用工事业单位虽然签订了劳务合同，但也是有随时被辞退的风险的，会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
二、工资待遇
在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高，比较有保证。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。以社会保险为例，正式编制人员有“五险一金"，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而非在编人员虽然也有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两项。
三、工作内容
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
四、晋升途径
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
总之，能有编制总比没编制好。目前很多单位没有编制的人员基本上也是冲着编制来的，先呆两年，再继续考编。
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