对于刚刚走出校门的医学毕业生来说，究竟该选择在公立医院就业还是去私立医院是个令人头疼的问题。可无论如何，我们无法永远待在象牙塔的保护伞之下，迟早都要迈出这一步。而作为成年人的我们，对于自己的人生和未来的职业规划应该有自己的见解，而不是一味盲从，一窝蜂的跟着周围的人走；或者未经深入思考就顺从了家长的安排——眼前一时的偷懒会酿成终生无法弥补的遗憾。你是如何选择的呢？还是正在纠结挣扎的路上备受煎熬？对此，医学教育网小编专门为大家总结了公立医院与私立医院各方面的优缺点对比，希望可以在择业路上助你一臂之力！

一、待遇

待遇方面，主要参考的一是基本工资，二是相关福利。托尔斯泰早就说过，人没有经济上的独立，就不会有人格上的独立。谈钱当然很俗，但我们都是凡人，必须从实际出发，找工作首先要解决的就是吃饭问题。这也是很多人对私立医院动心最主要的原因之一，对新人来说，公立医院的基础工资很有限，一应的福利待遇之类的比起资深员工来也要打折扣；而许多私立医院虽然福利保障不及事业单位，却往往会直接给出比较可观的薪水。两相比较，应届毕业生面对骤然增加的经济压力而选择尽快赚钱也不足为奇。至于工作压力，小编想说，任何一份工作想要做好都不容易，主要取决于本人的意愿，不存在绝对性。

二、发展

所谓人无远虑，必有近忧。初入职场，未来的路还很长，我们不能仅考虑眼下唾手可得的利益，还要着眼于长期的发展。在这方面，公立医院的优势就非常明显了：首先，公立医院自始至终都有专门部分负责档案管理工作，所有的研究成果、晋升路径等都会有据可查，而且即便以后转调别的单位也会被认可；但私立医院通常是没有这样完备的建档机制的，而且资历方面没有人能保证在其他地方同样有效。其次，比起公立医院来，私立医院是以盈利为目的的，院方更多的考虑的是如何增加自身的收益，而不是花很长时间去专门培养人才。我们不否认私立医院的经营者同样怀有悬壶济世之心，但任何机构要想持续运营下去就必须有源源不断的资金支持。从个人能力提升的角度来说，只要自己肯吃苦，公立医院的学习机会要多很多。

三、资源

不得不说，资源也是私立医院的痛处。不同于公立医院有国家以及各地地方政策支持，私立医院不论人力、物力还是财力的来源都是有限的，而对于医疗从业者来说，更优质的资源配置在很大程度上会为诊疗及研究进程提供帮助，而任何一方面的资源滞后或者短缺都有可能带来灾难性的后果。这些“硬实力”的比拼的成了私立医院的“硬伤”，我们无意苛责，实在是心有余而力不足啊！

四、准入门槛

很多人吐槽说：本来想去公立医院，但学历门槛高里面又没人罩着，实在没得选才去了私立医院。真的是这样吗？恐怕不尽然。好的私立医院同样是高门槛。人命关天啊，没有扎实的基础知识、过硬的业务素质，院方和家属怎么能放心把病人交到你手里？加上现在全社会各行业学历要求普遍提升，学位证贬值是自然结果。我们要牢记的是：技多不压身，利用现有资源尽可能的多学习，努力提升自己的核心竞争力，这样才能始终立于不败之地。

五、灵活性VS稳定性

现在人们日常的生活工作节奏都越来越快，各行业从业人员的流动性也越来越大。年轻人的思想观念也发生了转变，20年前大部分人的就业指导理念是稳定压倒一切，现在的80、90后中却有很多人更青睐灵活性强的岗位，这其实是社会多元化的表现之一。有人想在有生之年多尝试几样自己感兴趣的东西，还有人希望有弹性工作时间可供自由支配，在这些方面，公立医院显然是无法满足的，不可能因为某一个人而导致正常的秩序被破坏，私立医院的灵活性相对较强，当然随之而来的也有失业的风险。

好了，以上就是我为大家整理的的公立医院与私立医院的优劣对比，希望对各位感到迷茫的求职者有所帮助，想了解更多医疗招聘及医学考试知识请关注医学教育网，小编在这里预祝大家都能找到自己心仪的职位！